Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала Бочаров В.Ю.Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социально-трудовые исследования. 2021. № 42(1). C. 36-44.ISSN 2658-3712DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44858226Размещена на сайте: 20.12.21Текст статьи на сайте журнала URL: https://vcot.info/assets/img/magazine/issues/2021/42.pdf (дата обращения 20.12.2021)Ссылка при цитировании:Бочаров В.Ю. Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социально-трудовые исследования. 2021. № 42(1). C. 36-44. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44.Bocharov V. Yu. Precarious employment and young workers in the Ural region. Social and labor research. 2021. No. 42(1). Pp. 36-44. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44 DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44.АннотацияСтатья посвящена исследованию прекаризации в социально-трудовой сфере и возможностям использования систематизированных социологических данных для измерения уровня прекарности трудовых отношений. Объект исследования – рабочая молодежь (15-29 лет), занятая в промышленности и в сфере услуг и сервиса. На основе кластерного анализа данных массового анкетного опроса, проведенного в УрФО в 2018 г., рассматривается гендерная, отраслевая и территориальная специфика уровня прекарности трудовых отношений трех социальных типов рабочей молодежи: «зарабатывающих», «выживающих» и «адаптированных». Цель данной работы – сконструировать методику и измерить уровень прекарности трудовых отношений среди рабочей молодежи Уральского Федерального округа (УРФО). Автор использует общенаучные и специальные методы исследования, в том числе анализ кластеризованных данных массового социологического опроса с применением сконструированного логического индекса прекарности трудовых отношений (Ипто). Результаты исследования могут быть востребованы органами государственного управления для измерения уровня прекарности трудовых отношений в своем регионе и выработки региональных целевых программ эффективного использования трудовых ресурсов.Ключевые слова: прекаризация рабочая молодежь трудовые отношения индекс прекарности кластерный анализ precarious employment young workers labor relations precarity index cluster analysis Рубрики: Социология трудаЭкономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бочаров В. Ю.Социальные типы молодых рабочих на российском рынке труда // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4060-4068. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM) Bobkov, V.N., Odintsova, E.V. & Kovalenko, V.V. Precarious Employment Is a Global Problem of Modernity: How Can Its Scale Be Reduced in Russia?.Stud. Russ. Econ. Dev.31,312–317 (2020).Бочаров В. Ю.Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи. Социально-трудовые исследования. 2020; 39(2):113-129.Голиусова Ю. В.Прекарная занятость молодежи (по результатам социологических исследований) // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 184-188.Федотов А. А.Индекс человеческого потенциала: степень региональной дифференциации в 2018 году // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. – № 9-1 (48). – С. 191-200.