Рынок труда в постковидный период: вызовы и возможности управления



Гневашева В.А.
Рынок труда в постковидный период: вызовы и возможности управления // Социальная политика и социология. 2021. Т. 20. № 3 (140). С. 6–15.
ISSN 2071-3665
DOI: 10.17922/2071-3665-2021-20-3-6-15
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47425359

Размещена на сайте: 30.12.21

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Гневашева В.А. Рынок труда в постковидный период: вызовы и возможности управления // Социальная политика и социология. 2021. Т. 20. № 3 (140). С. 6–15. DOI: 10.17922/2071-3665-2021-20-3-6-15.
Gnevasheva, V.A. (2021). Labor Market in the Post-Covid Period: Challenges and Opportunities for Management. Social’naya politika i sociologiya [Social Policy and Sociology]. Vol. 20. No. 3. P. 6–15. (In Russ.) DOI: 10.17922/2071-3665-2021-20-3-6-15 DOI: 10.17922/2071-3665-2021-20-3-6-15.

Аннотация

Условия пандемии наложили отпечаток на развитие многих социально-экономических процессов, в том числе на процесс воспроизводства трудовых ресурсов. Последствия пандемии в отношении рынка труда еще предстоит оценивать, однако уже сегодня можно сделать промежуточные выводы в отношении складывающихся тенденций, трансформации или усиления старых. В связи c этим важно заблаговременно проводить оценки структурных изменений рынка труда в целях совершенствования и проведения своевременной политики управления процессами формирования и распределения рабочей силы. Процессы на рынке труда, в свою очередь, являются следствием изменения демографических факторов и являются импульсом для развития экономик и общества в целом, что подчеркивает важность изучения складывающейся ситуации на рынке труда, ее оценки и формирования прогностических сценариев развития.

Ключевые слова:

рынок труда пандемия воспроизводство рабочей силы labor market pandemic labor reproduction

Рубрики:

Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации: