Взаимосвязь между коэффициентами участия в рабочей силе и суммарным коэффициентом рождаемости в Иране: гендерный аспект

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Влияние экономического роста на суммарный коэффициент рождаемости (СКР) широко обсуждалось и демонстрировалось во многих исследовательских работах. Уровень экономической активности и уровень безработицы как экономические индикаторы играют важную роль в динамике СКР. Различные исследования позволили сделать вывод о том, что колебания показателей экономической активности женщин и мужчин имеют положительное или отрицательное влияние на СКР. В данной статье рассматривается вопрос о наличии какой-либо положительной или отрицательной корреляции между показателями участия женщин и мужчин в рабочей силе и СКР в Иране. Для исследования был использован анализ временных рядов за период 1991-2019 гг. Для объяснения тенденций в уровне экономической активности, уровне безработицы и СКР в качестве материала исследования привлекались вторичные данные официальных органов, таких как Министерство кооперативов, труда и социального обеспечения Ирана, данные Всемирного банка, Международного банка реконструкции и развития, Международной ассоциации развития, Статистического центра Ирана и Департамента по экономическим и социальным вопросам ООН по динамике народонаселения. Для измерения силы и направления этих отношений применялся также корреляционный анализ Пирсона и регрессионный анализ. Результаты исследования показывают, что коэффициент участия женщин в рабочей силе имеет отрицательную корреляцию, а коэффициент участия мужчин в рабочей силе имеет положительную корреляцию с СКР. Вероятно, мужская безработица имеет отрицательную корреляцию, а женская безработица положительно коррелирует с СКР, т. к. в Иране мужчины являются основными кормильцами в семьях. Принимая во внимание экономические проблемы в Иране, можно предположить, что в ближайшее время на рынок труда выйдет больше женщин, поэтому они откладывают брак. В результате ожидается снижение СКР.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Орехова И. М.
  Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников // Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 284-292. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450
• Колесник Н. В., Бояркина С. И.
  Рабочая нагрузка учителя в постпандемический период // Мир России. 2024. Т. 33. № 2. С. 32-55.
• Тихонова Н. Е.
  Профессиональная структура современной России: особенности и динамика // Общественные науки и современность. 2020. № 3. С. 18-34.
• Айвазова С. Г.
  Эмпауэрмент как предпосылка и результат политики граждан // Массовая политика: институциональные основания / под ред. С.В.Патрушева.- М.: Политическая энциклопедия, 2016. С. 55-73.
• Патрушев С. В., Филиппова Л. Е.
  Массовая политика в России: к проблеме изучения и концептуализации // Политическая наука. 2014. №4. С. 9-29.