Прекаризация занятости как фактор ухудшения материального положения

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Прекаризация занятости ставит работника в неустойчивое и нестабильное положение, с точки зрения не только гарантий занятости, но и стабильности доходов. Несмотря на существенную внутреннюю неоднородность работников, представляющих один и тот же вид занятости, наблюдается более высокий уровень заработной платы и материального благополучия у трудящихся по найму, имеющих бессрочной трудовой договор, в отличие от занятых не по найму, по срочному договору, без оформления трудовых отношений. Прекарная занятость в сочетании с заработками ниже среднего подрывает социальное самочувствие работников, оказываясь сопряженной с глубокой неудовлетворенностью как жизнью в целом, так и сферой трудовой деятельности, снижением горизонтов планирования и социальным пессимизмом.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Баймурзина Г. Р.
  Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24.
• Кашепов А. В.
  Заработная плата как индикатор развития экономики России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 8-3. С. 388-396.
• Курильченко Е. И.
  Прекаризация занятости выпускников высших учебных заведений на региональном рынке труда (на пример Удмуртской Республики) // Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества / Главный научный редактор В.Н. Бобков. Редакционный коллектив: Артамонов Г.Н., Локтюхина Н.В., Панина Т.А., Рожков В.Д., М.: ИД МАГИСТР-ПРЕСС, 2015. С. 296-313.
• Баймурзина Г. Р., Туракаев М. С.
  Социально-экономическое положение и самочувствие самозанятых в России (на примере Республики Башкортостан) // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 34-64.
• Гимпельсон В. Е.
  Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237.