Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера Тев Д.Б.Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера // Власть и элиты. 2022. Т. 9, № 1. С. 56–93.ISSN 2410-9517DOI: 10.31119/pe.2022.9.1.3EDN: QSZBAEРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=50051644Размещена на сайте: 11.01.23Текст статьи на сайте журнала URL: http://socinst.ru/wp-content/uploads/base/journals/text/powerandelites/2022-1/powerelites_9_1-56-93_tevdb.pdf (дата обращения 11.01.2023)Ссылка при цитировании:Тев Д.Б. Высокопоставленные чиновники федеральных экономических министерств России: основные каналы рекрутирования и карьера // Власть и элиты. 2022. Т. 9, № 1. С. 56–93. DOI: 10.31119/pe.2022.9.1.3. EDN: QSZBAE.Tev D. Vysokopostavlennyye chinovniki federal’nykh ekonomicheskikh ministerstv Rossii: osnovnyye kanaly rekrutirovaniya i kar’yera [High-ranking officials of the federal economic ministries of Russia: the main recruitment channels and careers]. Vlast’ i elity [Power and Elites], 2022, 9 (1): 56–93. (in Russian) DOI: 10.31119/pe.2022.9.1.3.АннотацияАнализируются каналы рекрутирования и карьера высокопоставленных чиновников министерств экономического блока правительства РФ. Эмпирическую основу исследования составила биографическая база данных 225 заместителей министров и директоров департаментов восьми министерств. Исследование показало, что бюрократическая профессионализация — наиболее выраженная характеристика карьеры чиновников. Основной канал их рекрутирования — федеральная администрация, причем подавляющее большинство перед вхождением в нынешнюю должность уже некоторое время работали в своем министерстве. Эти тенденции могут свидетельствовать о значимости меритократического отбора, основанного на компетентности. Вместе с тем классических бюрократов с чисто административной карьерой, особенно проведенной в одном министерстве, явное меньшинство. Присутствует межведомственная мобильность, а наибольшее распространение получили смешанные карьеры, в которых административный опыт сочетается с небюрократической занятостью. Самым важным, хотя в основном косвенным, источником внешнего рекрутирования чиновников являются коммерческие организации, причем особенно существенна роль крупных государственных Элиты в экономическом пространстве Анализируются каналы рекрутирования и карьеравысокопоставленных чиновников министерств экономического блока правительства РФ. Эмпирическую основу исследования составила биографическая база данных 225 заместителей министров и директоров департаментов восьми министерств. Исследование показало, что бюрократическаяпрофессионализация — наиболее выраженная характеристика карьерычиновников. Основной канал их рекрутирования — федеральная администрация, причем подавляющее большинство перед вхождением в нынешнююдолжность уже некоторое время работали в своем министерстве. Этитенденции могут свидетельствовать о значимости меритократического отбора, основанного на компетентности. Вместе с тем классическихбюрократов с чисто административной карьерой, особенно проведеннойв одном министерстве, явное меньшинство. Присутствует межведомственная мобильность, а наибольшее распространение получили смешанные карьеры, в которых административный опыт сочетается с небюрократической занятостью. Самым важным, хотя в основном косвенным,источником внешнего рекрутирования чиновников являются коммерческиеорганизации, причем особенно существенна роль крупных государственныхЭлиты в экономическомпространствеКлючевые слова:министерства чиновники каналы рекрутирования карьера администрация бизнес ministries officials recruitment channels career administration business Рубрики: Социология элиты обществаПолитическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Тев Д. Б.Высокопоставленные чиновники министерств социального блока российского правительства: каналы рекрутирования и карьера // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2024. Т. 24. № 2. С. 493-509.Тев Д. Б.Бизнес как источник рекрутирования высокопоставленных чиновников федеральных экономических министерств России // Социологическое обозрение. 2022. Т. 21. № 3. С. 104-126.Тев Д. Б.(2020) Высокопоставленные чиновники Администрации Президента РФ: каналы рекрутирования и карьера. Журнал социологии и социальной антропологии, 23(3): 153–187.Тев Д. Б.Члены Совета Федерации: карьера до вхождения в должность и после прекращения полномочий // Мир России. 2021. Т. 30. № 4. С. 53–78. DOI: 10.17323/1811-038X-2021-30-4-53-78Тев Д. Б.Спикеры региональных законодательных собраний: карьерные пути и каналы рекрутирования // Власть и элиты. 2021. Т. 8. № 1. С. 28-65.