Занятость как важнейший показатель в исследовании региональных неравенств Малышев М.Л.Занятость как важнейший показатель в исследовании региональных неравенств // Мониторинг правоприменения 2023. № 2(47). С. 101–111.ISSN 2412-8163DOI: 10.21681/2226-0692-2023-2-101-111EDN: TFGQTZРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=54212434Размещена на сайте: 30.08.23Текст статьи на сайте журнала URL: http://uzulo.su/mon-prav/pdf-jpg/mp-2023-2-st12-s101-111.pdf (дата обращения 30.08.2023)Ссылка при цитировании:Малышев М.Л. Занятость как важнейший показатель в исследовании региональных неравенств // Мониторинг правоприменения 2023. № 2(47). С. 101–111. DOI: 10.21681/2226-0692-2023-2-101-111. EDN: TFGQTZ.Malyshev M.L. Employment as a crucial indicator in studying regional inequalities. Monitoring of Law Enforcement. 2023. No. 2(47). Pp. 101–111. DOI: 10.21681/2226-0692-2023-2-101-111.АннотацияЦель статьи: занятость населения представляет собой важное направление социально-экономического развития общества, соединяющее в себе социальные и экономические результаты функционирования экономической системы. Изучение и анализ проблем занятости населения, с которыми сталкивается практика принятия управленческих решений как на уровне региона, так и всей страны в целом, предполагает постоянное научное сопровождение данной практики на всех этапах принятия этих решений и их реализации. Методы исследования: сбор, обработка, анализ статистики и материалов социологических исследований. Полученные результаты: исследованы различные аспекты занятости населения и рынка труда. Проведен анализ рынка труда и занятости населения в России в целом и по отдельным регионам. Определены основные проблемы и перспективы развития российского рынка труда и сформулированы в виде аналитических положений и предложений, направленных на совершенствование процесса управления занятостью населения в регионе и в России в целом. Выявлены проблемы, с которыми сталкиваются службы занятости. Научная новизна: обоснована и подтверждена цель государственной политики занятости. Предложены новые направления формирования благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий рабочей силой через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие систем обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.Ключевые слова:занятость рабочая сила рынок трудовых ресурсов рынок труда безработица государственная политика employment labour force labour resources market labour market unemployment government policy Рубрики: Региональная социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Малышев М. Л., Воронов В. В.Функционирование и развитие рынка труда в России и её отдельных регионах // Мониторинг правоприменения. 2024. № 2 (51). С. 107-112.Устинкин С. В., Куконков П. И.Напряжения в сфере труда: проблема локализации // Обозреватель-Observer. 2019. №12. С. 70-80.Воронов В. В., Ружа О.П.Безработица среди молодежи Латгальского региона Латвии: причины и следствия // Балтийский регион. 2018. Т. 10. № 4. С. 88-102.Голиусова Ю. В., Самба А. Д.Региональные особенности формирования новых форм занятости (на примере Республики Тыва) // Трансграничье Востока России в модернизационных процессах XX–XXI вв. (к 100-летию Республики Бурятия): сб. науч. ст. / науч. ред. Б. В. Базаров; ред. кол. М. Н. Балдано [и др.]. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 173-175.Сушко П. Е.Самореализация сельской молодежи в контексте структурных изменений регионального рынка труда // Социальное пространство российских регионов: [монография] / [З.Т. Голенкова]; отв. ред. З.Т. Голенкова; Институт социологии РАН. - Москва: ИС РАН, 2017. С. 129-140.