ФНИСЦ РАН
версия для печатиГендерная сегрегация рынка труда: современные тренды
Гневашева В.А.
Гендерная сегрегация рынка труда: современные тренды // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2023. № 2 (74). Режим доступа: https://eee-region.ru/article/7405/
ISSN 1999-2645
DOI: 10.24412/1999-2645-2023-274-5
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=54105292
Размещена на сайте: 30.08.23
Текст статьи на сайте журнала URL: https://eee-region.ru/article/7405/ (дата обращения 30.08.2023)
Ссылка при цитировании:
Gnevasheva V.A. Gender segregation of the labor market: modern trends. Regional economics and management: electronic scientific journal. 2023. No. 2 (74). https://eee-region.ru/article/7405/ DOI: 10.24412/1999-2645-2023-274-5.
Аннотация
В исследовании рассматриваются теоретические предпосылки вопросов гендерной сегрегации на рынке труда. Приводится описание теоретических подходов изучения данной проблематики, делается вывод о факторах, спровоцировавших необходимость изучения данной проблематики, ее оценки и формирования механизмов управления и регулирования с целью оптимизации распределения рабочей силы и максимального использования трудового потенциала. Рассматриваются отдельные эмпирические оценки гендерной профессиональной сегрегации в контексте мировой статистики и в сопоставлении с данными по России. Приводится статистическое описание гендерного распределения рабочей силы на российском рынке труда за период 2015-2020 гг. с оценкой отдельных показателей. Рассчитывается структурное распределение рабочей силы по отдельным видам экономической деятельности с оценкой индекса диссимиляции по принципу структурной трансформации распределения занятости женщин, а также индекс профессиональной сегрегации по методу Дункана с оценкой доли участия соответствующей рабочей силы, дифференцируемой по гендерному критерию в отдельном виде экономической деятельности и в целом в экономике. Проведенное исследование формирует проблематику индивидуальных мотивационных профессиональных предпочтений занятости с сохранением устойчивой тенденции максимального снижения гендерной сегрегации до условного порогового уровня гендерных профессиональных предпочтений.
Ключевые слова:
макрорегионы мировая гендерная сегрегация пороговый уровень гендерных профессиональных предпочтений индекс диссимиляции индекс профессиональной сегрегации macro-regions global gender segregation threshold level of gender professional preferences dissimilation index occupational segregation indexРубрики:
Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Моргунов Е. В., Ростовцев А. И.
Анализ и моделирование человеческого развития (потенциала) (на примере средней продолжительности обучения и подушевого валового национального дохода стран мира) // Региональные проблемы преобразования экономики. 2024. № 2(160). С. 172-184. - Ярашева А. В.
Региональные показатели кредитного поведения россиян // Доходы, расходы и сбережения населения России : тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции (Москва, 30 ноября 2021 г.) / Отв. ред. А. В. Ярашева ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2022. С. 241-246.