ФНИСЦ РАН
версия для печатиРынок труда в условиях санкций: потребность в профессиях
Голенкова З.Т., Орехова И.М.
Рынок труда в условиях санкций: потребность в профессиях // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 21 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 230-247.
Глава из книги: Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 21 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – 448 с.
ISBN 978-5-89697-419-2
DOI: 10.19181/ezheg.2023.9
Размещена на сайте: 12.10.23
.gif){kind=small}
Текст статьиСсылка при цитировании:
Аннотация
Авторы анализируют изменения профессиональных потребностей российского рынка труда в зависимости от внешних и внутренних кризисных явлений. Особое внимание авторы уделяют кадровым проблемам, возникшим после введения санкций западными странами. В «эпоху импортозамещения» Россия вошла с максимально обострившейся проблемой подготовки кадров. Развитие приоритетных для импортозамещения отраслей промышленности определяет профессиональные потребности рынка труда. Российские компании, вовлечённые в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжился. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. Инерционность системы профессионального образования в стране не позволяет ей оперативно реагировать на кризисные ситуации. Авторы делают вывод, что в условиях дефицита потенциальной рабочей силы на фоне увеличившейся потребности в высококвалифицированных работниках определённых профессий, ослабить остроту кадровой проблемы могла бы трудовая миграция и профессиональная мобильность кадров.
Ключевые слова:
рынок труда профессиональные потребности санкции экономическая дестабилизация профессиональная мобильность профессиональная востребованность импортозамещение технологическая независимость labor market professional needs sanctions economic destabilization professional mobility professional demand import substitution technological independenceРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Горина Т. И., Кефели В. Б.
Государство и инвалиды на рынке труда // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 756-760. - Гребняк О. В.
Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Изд-во Перспектива, 2020. –531 с. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020. C. 269-274. - Темницкий А. Л.
Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200. - Попова Е. С.
Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 233-238. - Голенкова З. Т., Орехова И. М.
Самозанятость на рынке труда России: становление, развитие, вектор дальнейшего изучения // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 22 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2024. – С. 6-28.