ФНИСЦ РАН
версия для печатиСамозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство
Голиусова Ю.В., Кефели В.Б., Самба А.Д.
Самозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 126-139.
ISBN 978-5-7925-0663-3
Размещена на сайте: 14.01.24
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Goliusova Yu.V., Kefeli V.B., Samba A.D.-B. Self-employed Tuvans: motivation, reasons for choice, orientation to the digital space. In: Informal employment in Russia and Mongolia in modern conditions: Col. monograph / scientific ed. Z. T. Golenkova, ed. D. D. Badaraev. – Ulan-Ude: Publishing House of the BNC SB RAS, 2023. P. 126-139.
Аннотация
Ориентация на самозанятость как источник доходов является объективной необходимостью для многих слоев трудоспособного населения. Создание рабочего места в этой сфере рынка труда требует минимальных расходов, доходы быстро могут превысить расходы. В то же время стоит заметить о низком технологическом уровне и небольшой производительности труда занятых в этой сфере, распространению которой способствует не только рыночная трансформация, а прежде всего углубление экономического кризиса. Соответственно, положительные последствия самозанятости обнаруживаются главным образом в социальной сфере – с помощью самозанятости можно решать проблемы безработицы, но невозможно решать вопросы экономического роста. Характерным признаком является саморегулиемость, которая сочетает в себе активность и умение организовывать свою экономическую деятельность, находить выход в различных ситуациях, используя сеть социальных связей. Именно экономическая активность (проявление индивидуальности, самореализации, уровень экономического взаимодействия с внешней средой) является одной из предпосылок, что формирует склонность к самозанятости, которая зависит от ряда как внутренних, так и внешних факторов.
Ключевые слова:
cамозанятые мотивация причины выбора самозанятости цифровизация занятости self-employed motivation reasons for choosing self-employment digitalization of employmentОглавление
Рубрики:
Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Голенкова З. Т., Цэцэнбилэг Ц., Бадараев Д. Д., Голиусова Ю. В., Самба А. Д.
Региональная специфика неформальной занятости в России и Монголии // Восточный вектор: история, общество, государство. 2022. № 1. С. 24-37. - Golenkova Z.T., Goliusova Yu.V., Orekhova I.M. Trends in the Development of the Social Group of the Self-Employed in Russia During the Coronavirus Pandemic. Social Sciences. 2023. Vol. 54. No. 3. Pp. 57-66.
- Кефели В. Б.
Инвалиды на пути к рынку труда: ожидания и проблемы // Межцивилизационные взаимодействия и перспективы развития человеческого потенциала России и Монголии: К 100-летию дипломатических отношений / Отв. ред. А.С.Железняков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2021. С. 136-141. - Кефели В. Б.
Трудовой потенциал инвалидов: ресурс на рынке труда // Социологический альманах. Выпуск 15. Трансформация социальной структуры современного российского общества: состояние, динамика, тенденции. Материалы XIV Орловских социологических чтений 2 декабря 2022 г. / Под общей редакцией П.А. Меркулова, А.А. Алексеенок. – Орел: Издательство Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, 2022. С. 86-89. - Самба А. Д.
Традиционная самозанятость на рынке труда Республики Тыва // Межцивилизационные взаимодействия и перспективы развития человеческого потенциала России и Монголии: к 100-летию дипломатических отношений / Отв. ред. А.С.Железняков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2021. С. 193-196.