Заработная плата как индикатор развития экономики России Кашепов А.В.Заработная плата как индикатор развития экономики России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 8-3. С. 388-396.ISSN 1818-4057DOI: 10.17513/vaael.3672РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=70892299Размещена на сайте: 02.10.24Текст статьи на сайте журнала URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=3672 (дата обращения 02.10.2024)Ссылка при цитировании:Кашепов А.В. Заработная плата как индикатор развития экономики России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 8-3. С. 388-396. DOI: 10.17513/vaael.3672.Kashepov A.V. Wages as an indicator of the development of the Russian economy. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2024. No. 8-3. Pp. 388-396. DOI: 10.17513/vaael.3672.АннотацияСпрос на труд, предложение рабочих мест и в конечном счете занятость населения детерминируются широким кругом макроэкономических факторов. Наиболее сильным фактором является динамика ВВП. Именно сильный рост ВВП в 2023-2024 гг. вызвал увеличение отраслевых и профессиональных кадровых дефицитов и формирование общего (системного, макроэкономического) дефицита рабочей силы в национальной экономике РФ. Со стороны трудовых ресурсов формированию системного дефицита кадров способствует сокращение численности населения трудоспособного возраста и недостаточный для компенсации этого объем внешней трудовой миграции. В отличие от безработицы, дефицит кадров не наблюдается Росстатом непосредственно, и методология исследования занятости МОТ этого не предусматривает. Однако существуют обследования по отдельным секторам экономики относительно численности вакантных рабочих мест, оценки дефицита кадров по отраслям, сделанные Минтрудом, сопоставления чисел вакансий и претендентов на рабочие места, произведенные негосударственными службами занятости – эти данные приводятся в статье. Прямым следствием дефицита кадров является рост заработной платы. Особенно быстро она увеличивается в наиболее трудодефицитных отраслях и профессиях, в частности, в сфере IT. Высокий рост как номинальной, так и реальной заработной платы может вызывать дисбалансы на потребительском рынке, в некоторых отраслях это может приводить к снижению рентабельности производства. Однако как показывает произведенное в статье сопоставление заработной платы с производительностью труда (ВВП на 1 занятого) – в целом по экономике РФ оплата труда остается заниженной, поэтому в краткосрочной и среднесрочной перспективе ее увеличение может иметь в основном положительные социально-экономические последствия.Ключевые слова:факторы конъюнктуры рынка труда экономический рост преодоление безработицы системный дефицит кадров заработная плата производительность труда занижение заработной платы рост заработной платы factors of labor market conditions economic growth overcoming unemployment systemic shortage of personnel wages labor productivity understatement of wages wage growth Рубрики: Экономическая социологияСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кашепов А. В.Между справедливым и обоснованным уровнями заработной платы: макроэкономические сопоставления по странам и регионам // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2022. № 4-2. С. 197-204.Токсанбаева М. С.Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104.Бобков В. Н., Колмаков И.Б., Одинцова Е. В.Межотраслевые неравенства заработной платы: возможные инструменты регулирования // III Римашевские чтения. Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни. Сборник материалов международной научно-практической конференции (Москва 27 марта 2020 г.) / ИСЭПН ФНИСЦ РАН (отв. ред. Локосов В.В., ред. О.А. Ефанова). Москва, ООО «Фабрика Офсетной Печати», 2020. – С. 159-164.Елисеева И. И., Декина М.П.Поведение индикаторов российского рынка труда в условиях пандемии //Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе: сборник научных статей / под ред. Н.Г Скворцова, Р.В. Карапетяна СПб.: Скифияпринт, 2021. С. 36-46.Топилин А. В., Воробьева О. Д.Динамика и региональные особенности восстановления рынка труда в период COVID-19 // Экономика региона. 2023. Т. 19. № 1. С. 85-98.