Социальные проблемы рабочей силы в современной России: [монография] Коленникова О.А.Социальные проблемы рабочей силы в современной России: [монография] / О. А. Коленникова; ФНИСЦ РАН. — М. : ФНИСЦ РАН, 2024. — 368 с.ISBN 978-5-89697-431-4DOI: 10.19181/MONOGR.978-5-89697-431-4.2024Размещена на сайте: 25.10.24Текст книги.Ссылка при цитировании:Коленникова О.А. Социальные проблемы рабочей силы в современной России: [монография] / О. А. Коленникова; ФНИСЦ РАН. — М. : ФНИСЦ РАН, 2024. — 368 с. DOI: 10.19181/MONOGR.978-5-89697-431-4.2024.Social problems of the labour force in modern Russia: [monograph] / O. A. Kolennikova; FCTAS RAS. — M.: FCTAS RAS, 2024. — 368 p. DOI: 10.19181/MONOGR.978-5-89697-431-4.2024.АннотацияВ монографии комплексно изложены социальные проблемы рабочей силы в разрезе её основных категорий: работники, безработные и потенциальная рабочая сила. Анализ сфокусирован на приоритетных отраслях, которые способствуют крайне актуальному повышению самодостаточности экономики, реализуют импортозамещение и инвестируют в физический и человеческий капитал. Среди них отобраны фондосоздающие производства, лёгкая индустрия, наука и здравоохранение. В ракурсе повышения самодостаточности экономики, которому противоречит нарастающий дефицит кадров, исследованы также вопросы подготовки кадров для индустриальных производств и обеспечения занятости социально уязвимых на рынке труда безработных и трудоспособных инвалидов. Для специалистов, занимающихся теорией и практикой проблем использования трудового потенциала, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин.Ключевые слова:социальная проблема трудовой потенциал рабочая сила рынок труда занятые безработные инвалиды, приоритетные производства новая индустриализация академическая наука здравоохранение лёгкая промышленность дефицит рабочей силы подготовка кадров нестандартная занятость мобильность квалификация профессиональное развитие social problem labour potential labour force labour market employed unemployed disabled priority production new industrialization academic science health care light industry labour shortage personnel training precarious employment mobility qualification professional development Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеОГЛАВЛЕНИЕ Введение 5 Глава первая Теоретические подходы к исследованию социальных проблем рабочей силы 1.1. Категории рабочей силы и эволюция подходов к анализу их социальных проблем 10 1.2. Направления современных отечественных и зарубежных исследований рабочей силы 21 Глава вторая Социальное положение персонала приоритетных производств и их кадровое обеспечение 2.1. Занятость и её качество на сегментированном рынке труда 30 2.2. Кадровые проблемы предприятий приоритетных отраслей в условиях дефицита рабочей силы 51 2.3. Лёгкая промышленность: стратегическая значимость и социально-экономические проблемы работников отрасли 67 2.4. Подготовка квалифицированных работников для индустриального сектора 84 Глава третья Трудовой потенциал специалистов в сфере науки и проблемы его реализации 3.1. Кадровое обеспечение российской инновационной системы 115 3.2. Внешняя мобильность научных сотрудников в аспекте обеспечения кадрами сектора академической науки 132 3.3. Внутрифирменная мобильность научных сотрудников в системе РАН в свете профессионального и должностного роста 148 3.4. Необходимые преобразования в области научного труда: мнение академического сообщества 163 Глава четвертая Вопросы повышения качества занятости медицинских специалистов 4.1. Занятость в системе здравоохранения и факторы её изменения 170 4.2. Система институтов оценки квалификации медицинских специалистов 187 4.3. Особенности механизмов стимулирования профессионального развития медицинских специалистов 196 4.4. Владение медицинскими специалистами цифровыми технологиями 217 Глава пятая Проблемы использования трудового потенциала безработных 5.1. Трудовой потенциал безработных как один из факторов сокращения дефицита кадров 230 5.2. Специфика трудоустройства безработных и других категорий, уязвимых на рынке труда 242 5.3. Влияние длительности поиска работы на зарплатные ожидания безработных 267 5.4. Трудоустройство безработных с длительным сроком незанятости 279 Глава шестая Сложности и возможности трудоустройства инвалидов 6.1. Инвалиды как социально уязвимая категория на рынке труда 292 6.2 Влияние инвалидности на нестандартную занятость 310 6.3. Проблемы трудоустройства инвалидов 320 6.4. Реализация трудового потенциала инвалидов молодого возраста 333 Заключение 346 Литература 351 Сведения об авторе 367Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Куконков П. И.Рабочая сила в Приволжском федеральном округе: состояние и перспективы // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 389-393.Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market // The Challenges for Russia's Politicized Economic System. Routledge, 2015. Ch. 3. P. 33-58. Коленникова О. А.Социальная защищенность инвалидов в сфере занятости // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 9-1(79). С. 117-123. DOI:10.24412/2411-0450-2021-9-1-117-123Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534.Коленникова О. А.Возможности трудоустройства инвалидов молодого возраста на рынке труда // Человек. Общество. Инклюзия. 2022. № 2(50). С. 49-58.