Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения Александрова О.А.Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20. № 2. С. 150–162.ISSN 1999-9836DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=67858364Размещена на сайте: 18.11.24Текст статьи на сайте журнала URL: https://vcug-journal.ru/index.php?option=com_content&view=article&layout=edit&id=109 (дата обращения 18.11.2024)Ссылка при цитировании:Александрова О.А. Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Т. 20. № 2. С. 150–162. DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162.Aleksandrova O.А. The problem of personnel shortage in the industrial sector of the economy: reasons and directions for solution. Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii=Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2024;20(2):150-162. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162 (In Russ.) DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162.АннотацияСобытия, начавшиеся в феврале 2022 года, и последовавшие за ними новые, гораздо более серьезные западные санкции, а также уход из страны ряда иностранных компаний, потребовали существенной интенсификации работы российской промышленности. Однако выяснилось, что предприятиям реального сектора экономики остро не хватает инженерно-технических и рабочих кадров. Наиболее крупные предприятия, получившие серьезные государственные заказы, решают кадровую проблему резким повышением заработной платы. В то же время до половины промышленных предприятий указывают на сохраняющийся дефицит кадров. В статье, в рамках ретроспективного описания ситуации с кадровой обеспеченностью российской промышленности, показано, что, начиная с «дефолта» 1999 года, при наступлении очередного кризиса звучат декларации о важности развития собственной промышленности и объявляется о соответствующем повороте в экономической политике, однако, в реальности практически ничего не меняется, доказательством чему служит нынешний кадровый кризис. Исследования, проведенные при участии автора в последние двадцать лет и касающиеся трудовой мобильности выпускников вузов (2005 г.); представлений студенческой молодежи о востребованности инженерного труда (2007 и 2010 гг.); работы учреждений профтехобразования в промышленно развитом городе (2014 г.); кадровой обеспеченности приоритетных отраслей промышленности (2016-2017 гг.), позволили выявить причины кадрового дефицита и условия его преодоления. Ключевыми причинами являются низкий уровень рентабельности промышленных предприятий, нестабильность загрузки, неясность перспектив, а первопричиной – экономическая политика, построенная на изначально неверных постулатах и в интересах глобальных конкурентов. Соответственно, условием преодоления кадрового дефицита является, во-первых, проведение такой денежно-кредитной, бюджетно-налоговой и внешнеторговой политики, которая позволила бы высокотехнологичному сектору выйти на необходимый для привлечения и удержания квалифицированной рабочей силы уровень рентабельности, и, во-вторых, выстраивание государством эффективной системы стратегического планирования, позволяющей предприятиям надежно планировать свою деятельность на длительный срок.Ключевые слова:промышленность инженерно-технические работники промышленные рабочие дефицит кадров профессионально-техническое образование экономическая политика стратегическое планирование industry engineering and technical workers industrial workers personnel shortage vocational education economic policy strategic planning Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Гневашева В. А.Современные аспекты целевой подготовки кадров // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 1. С. 24-36.Кашепов А. В.Заработная плата как индикатор развития экономики России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 8-3. С. 388-396.Miryasova O. Russia’s workers in the mining and metallurgical sector: perceptions and activities on the eve of a new political cycle // Журнал исследований социальной политики. 2014. Т. 2. №12. С. 261-274.Вартанова М. Л.Реализация политики импортозамещения в рамках экономического сотрудничества со странами Евразийского экономического союза // Проблемы и основные направления повышения эффективности функционирования АПК региона в условиях глобализации и импортозамещения: монография (научное издание) / Под. общ. ред. О.А. Столяровой и Р.Р. Юняевой. – Пенза: РИО ПГАУ, 2022. С. 20-45.Латова Н. В.Характеристики человеческого капитала российских рабочих и рабочих других стран // Terra Economicus. 2017. Т. 15. № 3. С. 159-177.