Современный работник: концептуализация и эмпирическая проверка понятия

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Движущей силой современной экономики являются люди, чья главная способность состоит в работе с информацией, создании и новых знаний и эффективном использовании имеющихся. Таких людей называют «креативный класс», «инноваторы». Не только в науке, но во всех других отраслях уменьшается значимость работы, которая может быть закодирована в программируемой последовательности, и растет значимость видов деятельности, требующей оперативного анализа, решений и прогнозирования развития ситуации. Формируется запрос на работника, который, с одной стороны, мог бы соблюдать в точности технологические требования данной должностной позиции, а с другой стороны, уметь поддерживать самостоятельно горизонтальные связи, принимать оперативные (подчас нестандартные) решения в рамках своей компетентности, быть гибким. В Фонде «Общественное мнение» в сентябре 2009 г. в ходе массового репрезентативного опроса было проведено исследование особенностей трудового поведения наемных работников.Использование процедур многомерного анализа данных позволило выделить пять стратегий трудового поведения, в том числе инновативную стратегию. В статье описываются социально-демографические, квалификационные характеристики, ориентации в трудовой сфере работников, выбирающих каждую из пяти стратегий. Проведенный анализ позволил сделать выводы о необходимости учета в практике управления персоналом описанных особенностей трудового поведения работников,  и, в частности, индивидуалистических ориентаций работников, реализующих инновативную стратегию в труде.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Цвылев Р. И.
  Наемный труд на переломных этапах развития экономики - М.: УРСС, 1999.
• Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. – М.: Новый хронограф, 2015. – 368 с.
• Клемент К. М.
  Флексибельность по-русски - сгибаемые и несгибаемые работники// Отечественные записки. 2007. №4.
• Климова С. Г.
  Трансформация паттернов трудового поведения в современном российском обществе // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 21 / Отв. ред. М. К. Горшков ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 204-229.
• Ивченкова М. С.
  Информациональные производители в социальной структуре современного общества // Социальное пространство российских регионов: [монография] / [З.Т. Голенкова]; отв. ред. З.Т. Голенкова; Институт социологии РАН. - Москва: ИС РАН, 2017. - 256 с. С.46-51.