Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин Попова И.П.Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин // Профессии.doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под редакцией Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007.ISBN 978-5-903360-08-4Размещена на сайте: 10.01.12Текст статьи.Ссылка при цитировании:Попова И.П. Профессия и карьера в стратегиях занятости женщин и мужчин // Профессии.doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под редакцией Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М.: ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007.АннотацияСтатья основана на данных качественного исследования различных групп населения в 4-х российских городах (N=240). Исследуются эффекты изменений в мотивации и стратегиях занятости в условиях трансформаций 1990-х годов, неравенства мужчин и женщин на рынке труда, роль в них профессиональных и карьерных установок. В основе анализа – выделение стратегий занятости респондентов по критерию успешности, а также по ориентированности преимущественно на карьеру и на профессию. Сделаны выводы о значимости карьерных установок в успешности стратегий занятости, устройстве «карьерно-профессионального механизма» успешности, где установка на карьеру – главный «двигатель». Ориентированность на профессию – гендерно нейтральная характеристика стратегий на рынке труда. Гендерные различия касаются аспектов ролей, исполняемых в профессиональной деятельности, а не ее содержания в целом.Ключевые слова: профессия карьера стратегии занятости гендер гендерные неравенства успешность установки мотивация Рубрики: Гендерная социологияСоциология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Черныш М. Ф., Епихина Ю. Б., Попова И. П., Воронина Н. С.ИНАБ №1 - 2014. Социальная группа юристов: мотивация вхождения в профессию и траектория мобильности. – М.: Институт социологии РАН, 2014. – 92 с.Попова И. П.Мужчины и женщины в сферах занятости и здоровья: контекст девяностых // Женщина в российском обществе. 2012. № 2. С. 53-67.Попова И. П.Гендерное равенство как фактор профессиональной карьеры в сфере науки и технологий // Мир России. 2021. Т. 30. № 2. С. 98–122. DOI: 10.17323/1811-038X-2021-30-2-98-122Попова И. П.Профессиональная карьера в сфере науки и технологий: что в ней женского? // Горожанки и горожане в политических, экономических и культурных процессах российской урбанизации XIV–XXI веков. Материалы Одиннадцатой международной научной конференции РАИЖИ и ИЭА РАН, 4–7 октября 2018 г., Нижний Новгород. В 2-х томах/ Отв. редакторы: Н. Л. Пушкарева, Н. А. Гронская, Н. К. Радина. — М.: ИЭА РАН, 2018. Т. 2. С. 237-240.Попова И. П.Этапы профессиональной карьеры и биографии ученых: перспективы исследования // (Авто)биография как объект социологического анализа. Материалы Х чтений памяти В.Б. Голофаста, 3–5 апреля 2018 г. / Под ред. О.Б. Божкова. – СПб.: Норма, 2018. С. 171-180.