Профсоюзы как форма субъектности наемных работников.

Россия реформирующаяся. Ежегодник - 2004.

Ссылка при цитировании:

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А.
  Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126
• Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. - 320 с.
• Климова С. Г.
  Инновативное поведение работающих россиян: повседневные практики и институциональные условия // Социально-трудовые исследования. 2020. № 1(38). С. 85-97.
• Климова С. Г., Михеенкова М.А.
  Формальные средства ситуационного анализа: опыт применения // Научно-техническая информация. Серия 2, Информационные процессы и системы : ежемесячный научно-технический сборник. - Москва, 2012. №10. С. 1-13.
• Климова С. Г.
  Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 17-24.