Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений Темницкий А.Л.Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.- Размещена на сайте: 20.11.07 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.АннотацияВ статье рассматривается проблема соотношения норм формализованного и неформального доверия в отношениях руководства-подчинения на промышленных предприятиях, различающихся по формам собственности.Ключевые слова: социокультурные факторы трудовые взаимоотношения нормы доверия Рубрики: Социология трудаТемницкий А.Л.Темницкий А.Л.Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.- Размещена на сайте: 20.11.07 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л.Темницкий А.Л. Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.АннотацияВ статье рассматривается проблема соотношения норм формализованного и неформального доверия в отношениях руководства-подчинения на промышленных предприятиях, различающихся по формам собственности.Ключевые слова: социокультурные факторы трудовые взаимоотношения нормы доверия Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации: , Темницкий А. Л.Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих, 1990-е годы// Социологический журнал. 2002. № 2.