Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье на материалах социологического исследования медицинских работников, проведенного в 2013 г. по программе фундаментальных исследований НИУ Высшая школа экономики даются ответы на следующие вопросы: Насколько способны различные категории медицинских работников выделить и соотнести в оплате своего труда базовую и стимулирующую части? Каково отношение врачей к базовой части в оплате труда? Какие группы и при каких предпосылках хотели бы, что она была выше, а какие - ниже по отношению к имеющейся? Зависит ли качество и интенсивность труда, социальное самочувствие и удовлетворенность трудом врачей от структуры заработной платы? Как выяснилось из анализа, ориентация на получение более высокого базового оклада по сравнению с имеющимся, связана не с худшими условиями для заработка, как предполагалось вначале, а напротив, с желанием закрепить достигнутые результаты в труде, характерных для более оплачиваемых, довольных своей работой врачей. В целом структура заработной платы еще не стала хорошей аналитической переменной, что указывает, на наш взгляд, на низкий уровень рефлексивности медицинских работников по поводу выделения в ней различных составляющих и на отсутствие должных усилий в политике менеджмента по их выделению в организации оплаты труда.  

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Темницкий А. Л.
  Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.
• Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография, 1990-2003гг.) / Под общ. ред. В.А. Ядова. Ин-т социологии РАН; Ин-т социологии ГУГН. М., 2004. 148 с.
• Темницкий А. Л.
  Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей // XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества [Текст]: в 4 кн. / отв. ред. Е. Г. Ясин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. Кн. 4. С. 268-278.
• Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
  Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография 1990-2003 гг.). - М.: Институт социологии РАН, 2004.
• Темницкий А. Л.
  Мотивация труда наемных работников// Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современной России. Издание второе, исправленное и дополненное / Под ред. Р.М. Нуреева. - М. : МОНФ, 2003.