Возможности эффективного использования квалификационного уровня наёмных работников на рынке труда Орехова И.М.Возможности эффективного использования квалификационного уровня наёмных работников на рынке труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 7416-7422.Глава из книги: Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. — 10696 С. — (DVD ROM).ISBN e978-5-904804-14-5Размещена на сайте: 08.11.16Текст статьи.Ссылка при цитировании:Орехова И.М. Возможности эффективного использования квалификационного уровня наёмных работников на рынке труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 7416-7422.Possibilities of effective use of qualification level of hired workers in labour marketАннотацияАвтор рассматривает в статье одно из проявлений неравенства в сфере трудовых отношений – неэффективное использование работником полученной квалификации. Автор рассматривает также некоторые причины такого неэффективного использования. Например, плохую организацию производственного процесса в различных отраслях экономики и недостатки в системе профессионального образования, в частности, в сфере профессиональной ориентации.Ключевые слова: рынок труда уровень квалификации система образования организация производства производственный коллектив специальность экономическая ситуация labor market skill level education system organization of production work collective specialty economic situation Рубрики: СоциологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Голиусова Ю. В.Проблемы трудовой адаптации нестабильно занятых работников (прекариев) на российском рынке труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С.7371-7376.Гаспаришвили А. Т.Выпускники ссузов о своих планах на будущее // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 6732-6741.Константиновский Д. Л.Система показателей для исследования неравенства в образовании // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 6579-6585.Yanitsky Oleg N. Creative Education: A View from Russia. Creative Education, 2019, Vol. 10, Issue 4, pp. 752-765.Демиденко С. Ю.Опыт типологизации NEET-молодежи на основе кейс-стади // Саморегуляция в молодежной среде: типологизация и моделирование : монография / Ю. А. Зубок, О. А. Александрова, М. Б. Буланова [и др.] ; под общ. ред. Ю. А. Зубок ; ФНИСЦ РАН. – Белгород : «Эпицентр», 2022. С. 135-142.