Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения Темницкий А.Л.Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения// Социологические исследования. 2007. № 6.0132-1625Размещена на сайте: 20.11.07 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения// Социологические исследования. 2007. № 6.АннотацияВ статье рассматриваются основные теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения, сложившиеся на базе концептуального аппарата социологической и экономической наук: структурно-функциональный подход, модель социального механизма, модельэкономического человека, неоинституциональный и социокультурный подходы, показываются их возможности применительно к объяснению трансформаций труда в российском обществе.Ключевые слова: исследовательские подходы социологические исследования трудовые отношения Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации: , Темницкий А. Л.Отношение к труду рабочих Россиии и Германии: терминальное и инструментальное// Социологические исследования. 2005. №9. , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.Рекомендательная библиография литературы на русском языке по мотивации труда (1990-2002 гг.)// Социологический журнал. 2002. № 4.Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой// Социологические исследования. 1998. №4. , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии// Социологический журнал. 1998. № 1/2.Темницкий А. Л.Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации; методологические подходы и некоторые результаты исследований// Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы». Т.1. - М.: Альфа-М, 2004.