Актуальные проблемы современной трудовой конфликтологии

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье рассматриваются парадигма "трудовой конфликтологии" и авторская "ресурсная модель" управления трудовыми конфликтами на современных российских предприятиях и возможноссти ее применения в практике регулирования социально-трудовых отношений

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Шаленко В. Н.
  Трудовые конфликты: модели исследования, технологии управления// Социальные конфликты в контексте глобализации и регионализации (Российско-болгарская монография). - М., 2005.
• Шаленко В. Н.
  Концептуальные подходы к изучению трудовых конфликтов// Современная конфликтология в контексте культуры мира / Материалы I Международного конгресса конфликтологов. М., 2001.
• Шаленко В. Н.
  Меры оптимизации социального управления забастовочным движением// Конфликтология. Теория и практика. 2005. № 1.
• Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А.
  Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126
• Дмитриев А. В.
  Конфликтология: учебник / А.В. Дмитриев. — Изд. 3-е, перераб. - М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2009. - 336 с.