Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия Гнатюк М.А., Печкуров И.В.Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия // Историческая и социально-образовательная мысль. 2015. Т. 7. № 8. С. 97-102.ISSN 2075-9908РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=25624641Размещена на сайте: 28.04.18 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Гнатюк М.А., Печкуров И.В. Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия // Историческая и социально-образовательная мысль. 2015. Т. 7. № 8. С. 97-102.Pechkurov I.V., Gnatyuk M.A. Key risks of transformation of labor values of Russian youth and their social consequences / М.А. Gnatyuk, I.V. Pechkurov. Historical and Socio-Educational Thought, 2015, T. 7, No. 8, pp. 97-102.АннотацияКлючевой тенденцией в области трансформации трудовых ценностей молодежи становится постепенная девальвация духовно-нравственной составляющей ценности труда при закреплении ее прагматической и преимущественно материально ориентированной составляющей, что способствует формированию рисков депрофессионализации российской молодежи. Для современной России данная проблема также становится чрезвычайно актуальной, так как значительную часть рынка труда составляет теневой сектор, а также та часть молодежи, которая в поисках более высокой оплаты труда не хочет связывать себя постоянным местом работы, которая достаточно мобильна и готова переехать в другой город и даже в другую страну при наличии выгодных перспектив заработка. Исходя из анализа трудовых ценностей молодежи, условий их формирования и изменения в современных условиях рынка труда в России, можно констатировать, что ключевыми тенденциями в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи выступают такие, как прагматизация, инструментализация, дегуманизации. Российская молодежь словно зеркало, в котором отражается весьма неприглядный образ всего российского общества на современном этапе. Становление ее трудовых ценностей происходит в наполненной социальными рисками среде, что обусловливает рискогенность вектора трансформации трудовых ценностей молодежи. При этом декларативный характер принципов равенства возможностей и шансов для реализации молодежью ее субъектности в профессиональнотрудовой сфере в условиях сложившейся системы социального неравенства и свободного, нерегулируемого рынка труда определяет вектор трансформации трудовых ценностей российской молодежи. Именно анализу данной проблемы и посвящена данная статья.Ключевые слова: молодежь ценности молодежи трудовые ценности риски депрофессионализация дегуманизация прагматизация трудовых ценностей трансформация трудовых ценностей youth youth values labor values risks deprofessionalization dehumanization pragmatization of labor values transformation of labor values Рубрики: СоциологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Карпухин О. И., Комиссаров С. Н.Молодежь России: бремя выбора // Социально-гуманитарные знания. 2020. № 6. С. 110-130.Яковлева М. Н.Динамика ценностных ориентаций современной молодежи // Смыслы жизни российской интеллигенции / РГГУ, Социолог. фак-т, Центр социолог. исследований. Под общей ред. Ж.Т. Тощенко. Редактор-составитель Д.Т. Цибикова - М.: РГГУ, 2018. С. 212-219.Зубок Ю. А., Чупров В. И., Любутов А. С.Опыт структурно-таксономического исследования самоорганизации жизнедеятельности молодежи // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2020. № 53. С. 59-75.Маршак А. Л., Рожкова Л. В.Культурная консолидация как инновационная основа развития социальной структуры российского общества // ПОИСК. 2020. №3 (80). С. 27-39.Осадчая Г. И.Молодежь из государств-членов ЕАЭС в московском рынке труда: социально-демографический портрет, ценности и социально-профессиональный профиль // III Чтения памяти В.Т. Лисовского: сборник научных трудов / Под ред. Т.К. Ростовской – М.: Изд-во «Экон-Информ», 2020. С. 206-209.