ФНИСЦ РАН
версия для печатиНизкий уровень жизни, как социальное препятствие на пути модернизации промышленного производства
Тукумцев Б.Г., Бочаров В.Ю.
Низкий уровень жизни, как социальное препятствие на пути модернизации промышленного производства // Петербургская социология сегодня. 2018. Вып. 10. С. 7-37.
ISSN 2308-3166
DOI: 10.25990/socinstras.pss-10.vr3x-2v63
Размещена на сайте: 14.01.19
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Тукумцев Б.Г., Бочаров В.Ю. Низкий уровень жизни, как социальное препятствие на пути модернизации промышленного производства // Петербургская социология сегодня. 2018. Вып. 10. С. 7-37. DOI: 10.25990/socinstras.pss-10.vr3x-2v63.
Tukumtsev B.G., Bocharov V.Y. Low Standard Of Living as a Social Obstacle on the Way of Industrial Modernization. Peterburgskaya sociologiya segodnya [Petersburg sociology today], 2018, Issue 10, pp. 7-37. DOI: 10.25990/socinstras.pss-10.vr3x-2v63.
Tukumtsev B.G., Bocharov V.Y. Low Standard Of Living as a Social Obstacle on the Way of Industrial Modernization. Peterburgskaya sociologiya segodnya [Petersburg sociology today], 2018, Issue 10, pp. 7-37. DOI: 10.25990/socinstras.pss-10.vr3x-2v63.
Аннотация
В статье обосновывается необходимость изменения государственной политики в области оплаты труда и трудовых отношений в обрабатывающем производстве России, включая машиностроение. Достойная оплата труда на этих предприятиях рассматривается как изначальное социальное условие для успешного осуществления процесса модернизации производства и как важный шаг в нормализации трудовых отношений и формировании работника нового типа. Анализируется практика государственного контроля над оплатой труда. В статье используются данные социологических исследований, выполненных с участием авторов в одном из регионов Поволжья в режиме мониторинга в период с 1995 по 2014 годы, а также данные региональной статистики.
Ключевые слова:
бедность заработная плата минимальный размер оплаты труда включенность в деятельность предприятия модернизация poverty wages minimal salary inclusion in the enterprises activities modernizationРубрики:
Социология трудаСоциальная политика и управление
Возможно, вам будут интересны другие публикации:
- Токсанбаева М. С.
Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 10-2 (49). С. 184-191. - Кабашова Е. В., Кадыров С.Х.
Достойная оплата труда работающего населения: социальные ожидания и реальность // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2021. №6. С. 39-44. - Бобков В. Н., Колмаков И.Б., Одинцова Е. В.
Межотраслевые неравенства заработной платы: возможные инструменты регулирования // III Римашевские чтения. Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни. Сборник материалов международной научно-практической конференции (Москва 27 марта 2020 г.) / ИСЭПН ФНИСЦ РАН (отв. ред. Локосов В.В., ред. О.А. Ефанова). Москва, ООО «Фабрика Офсетной Печати», 2020. – С. 159-164. - Кашепов А. В.
Заработная плата как индикатор развития экономики России // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 8-3. С. 388-396. - Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р.И.
Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация/ Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, 2-е изд. М.:ВШЭ, 2008. 575 с.