Professional Dynasties as a Social Mechanism for the Reproduction of Professional Identities

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Project Professional Dynasties as a Social Mechanism of the Reproduction of Professional Groups is directed towards the studies of reasons and circumstances of the rise and fall of professional dynasties. By dynasty we understand a social group localised in the industrial and socio-economic sphere characterised by kindred relationships, where several generations do their professional work in the same sphere. We have studied the professional dynasties of doctors, teachers, lawyers and engineers under contemporary conditions of work. In this paper we shall present the preliminary results of the research taking engineers as an example. We have undertaken in-depth interviews with the members of these professional dynasties engaged in the public and private sector in Moscow, Moscow region, Ekaterinburg, Ufa and Samara in 2016-2018. The phenomenon of ‘professional dynasty’ was brought to life by the Soviet state in the 1920-s. Dynasties were social constructs done by the state that aimed at producing elite professions and professional layers. Later, professional dynasties were formed in various spheres by professionals themselves through parents’ expectations and passing down of professional knowledge. Contemporary dynasties still constitute professional identities and provide the passing down of knowledge from parents to children. Dynasties may become a resource for a family professional mobility. The members of dynasties use various informal methods and practices for the upbringing of next generation in the context of changing economic, technical and social realities. Dynasties may provide conditions for the effective professional adaptation and career realization of young generations. Dynasties no longer guarantee an elite professional standing. However, dynasty professionals have a stronger professional identity and they report to be better adapted to the changes in the labour market.

Проект профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп направлен на изучение причин и обстоятельств возникновения и падения профессиональных династий. Под династией мы понимаем социальную группу, локализованную в производственной и социально-экономической сфере, характеризующуюся родственными отношениями, где несколько поколений осуществляют свою деятельность ( учителя, врачи, юристы).  В статье ппредставлены предварительные результаты исследования  нинженерных династий. Мы провели углубленные интервью с членами профессиональных династий, занятых в государственном и частном секторе в Москве, Московской области, Екатеринбурге, Уфе и Самаре в 2016-2018 годах. Феномен профессиональной династии был воплощен в жизнь Советским государством в 1920-е гг. династии были социальными конструктами, созданными государством, направленными на производство элитных профессий и профессиональных слоев.  В дальнейшем профессиональные династии формировались в различных сферах самими профессионалами через ожидания родителей и передачу профессиональных знаний. Современные династии по-прежнему составляют профессиональную идентичность и обеспечивают передачу знаний от родителей к детям. Династии могут стать ресурсом для профессиональной мобильности семьи. Члены династий используют различные неформальные методы и практики для воспитания следующего поколения в условиях меняющихся экономических, технических и социальных реалий. Династии могут обеспечить условия для эффективной профессиональной адаптации и карьерной реализации молодых поколений. Династии больше не гарантируют элитного профессионального положения. Однако профессионалы династии имеют более сильную профессиональную идентичность, и они сообщают, что лучше адаптируются к изменениям на рынке труда.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Профессиональные группы в модернизирующемся российском обществе: [монография] [Электронный ресурс] / [А. С. Голубева и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ФНИСЦ РАН. Москва: ФНИСЦ РАН, 2018. – 220 с. 1 СD ROM. Минимальные требования: операционная система – Windows Vista /7/8/10; процессор – Pentium 4 с частотой 1,5 ГГц и выше;1 Гб свободной оперативной памяти; наличие CD-привода; дисплей с разрешением не ниже 1280х960.
• Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – 208 с. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.
• Мансуров В. А., Иванова Е. Ю., Колесникова Е. М., Мамонова О. Н., Семенова А. В., Шатрова Е. А., Юрченко О. В., Юрьев П. С.
  Профессиональные династии как социальный ресурс и социально-культурный капитал: направления исследования // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 20 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2022. – С. 149-175.
• Мансуров В. А., Юрченко О. В.
  Воспроизводство культурного капитала в профессиональных династиях // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16октября 2020г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 1600-1607. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)
• Иванова Е. Ю., Мансуров В. А., Юрченко О. В., Колесникова Е. М., Семенова А. В.
  Введение. Цели, задачи и основные результаты исследования феномена семейной профессиональной преемственности // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 4-15. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.