Уверенность российских работников в занятости на рынке труда в межстрановом сравнении Темницкий А.Л.Уверенность российских работников в занятости на рынке труда в межстрановом сравнении // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). Самара: ООО САМАРАМА, 2019. C. 127-134.ISBN 978-5-6043678-2-7Размещена на сайте: 17.12.19Текст статьи.Ссылка при цитировании:Темницкий А.Л. Уверенность российских работников в занятости на рынке труда в межстрановом сравнении // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года, г. Самара). Самара: ООО САМАРАМА, 2019. C. 127-134.АннотацияВ статье дается обоснование социокультурного подхода к исследованию феномена уверенности в занятости на рынке труда. На основе сравнительного анализа данных международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг., определяется уровень и факторы повышения уверенности в занятости у российских работников в сравнении с их коллегами из других стран мира. Показано, что отставание российских работников от абсолютного большинства стран мира по уровню уверенности в занятости носит количественный характер и не имеет существенных качественных отличий.Ключевые слова: уверенность в занятости страх потери работы рынок труда социокультурный подход наемные работники межстрановые исследования confidence in employment fear of job loss labor market sociocultural approach employees cross-country studies Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Темницкий А. Л.Потенциал социокультурной модели в исследованиях трудового поведения наемных работников современной России // Петербургская социология сегодня. 2019. № 12. С. 93-113.Темницкий А. Л.Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200.Темницкий А. Л.Формирование индивидуальной субъектности наемных работников в условиях внеорганизационой занятости // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4142-4150. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM) Temnitskiy A.L. Resource Potential of Precarious Employees in Russia. Social Sciences. 2023. Vol. 54. No. 1. Pp. 18-31.Temnitskiy A.L. Independence in Work as a Socio-Cultural Phenomenon in Russia and Other Countries. Social Sciences, 2019, Vol. 50, No 2, pp. 21-35.