Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия Рязанцев С.В., Рахмонов А.Х.Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия // Центральная Азия и Кавказ. 2020. Т. 23. № 4. С. 103-120.ISSN 1403-7068DOI: 10.37178/ca-c.20.4.10РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44379247Размещена на сайте: 04.01.20 Поискать полный текст на Google AcademiaВерсия статьи на другом языке:Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.Kh. Labor force recruitment to the OECD and Middle East countries in the Republic of Tajikistan: trends, mechanisms, consequences. Central Asia and the Caucasus, 2020, Vol. 21, Issue 4, pp. 96-111. DOI: https://doi.org/0.37178/ca-c.20.4.10Ссылка при цитировании:Рязанцев С.В., Рахмонов А.Х. Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия // Центральная Азия и Кавказ. 2020. Т. 23. № 4. С. 103-120. DOI: 10.37178/ca-c.20.4.10.Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.H. Labor force recruitment to the OECD and Middle Eastern countries in the Republic of Tajikistan: trends, mechanism, consequences. Central Asia and Caucasus, 2020. Vol. 23, Issue 4, pp. 103-120. DOI: 10.37178/ca-c.20.4.10.АннотацияИсследуются особенности и тенденции трудовой миграции из Таджикистана. Хотя основными направлениями трудовой эмиграции таджиков остаются Россия и Казахстан, все более заметной становится эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР. Там активно формируются новые общины таджиков, которые в скором будущем могут стать сетями притяжения новых мигрантов. Рассматриваются формы рекрутинга трудовых мигрантов в Таджикистане, включая цифровые технологии.Несмотря на все более активные попытки Таджикистана регулировать и стимулировать трудовую миграцию на основе двусторонних соглашений со странами ОЭСР, Россия все еще сохраняет привлекательность для таджикских трудовых мигрантов. Конкурентными преимуществами России являются отсутствие языкового барьера, отсутствие необходимости получения визы и разрешения на работу, общность менталитета, перспективы получения гражданства. Однако жесткость миграционной политики и падение зарплат в России могут способствовать частичному развороту потоков трудовых мигрантов из Таджикистана в пользу стран ОЭСР. Активное участие посредников по трудоустройству мигрантов и активная политика стран ОЭСР по привлечению трудовых мигрантов также могут привести к потере Россией значительной части миграционного потенциала в Таджикистане. На фоне повсеместного изучения английского языка в самом Таджикистане и сокращения возможностей обучения русскому языку, активного развития системы частного и государственного рекрутинга рабочей силы вполне реальной становится перспектива переориентации части трудовых эмигрантов на страны ОЭСР.Ключевые слова: трудовая миграция регулярная и организованная миграция центральная азия таджикистан страны оэср рекрутинг трудовых ресурсов эмиграция россия межгосударственные договоры labor migration regular and organized migration central asia tajikistan oecd countries labor resource recruiting emigration russia international agreements Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.Kh. Labor force recruitment to the OECD and Middle East countries in the Republic of Tajikistan: trends, mechanisms, consequences. Central Asia and the Caucasus, 2020, Vol. 21, Issue 4, pp. 96-111. DOI: https://doi.org/0.37178/ca-c.20.4.10Рахмонов А. Х.Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в Японию и Республику Корея // Миграционные процессы в Азиатско-Тихоокеанском регионе: политические, социально-экономические и демографические эффекты: Сборник трудов Международной научно-практической конференции (Москва, 5–6 ноября 2020 г.) / Под ред. М.Н. Храмовой, Р. В. Маньшина. – Знание-М, 2020. С. 131-137.Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В.New directions of labor emigration from Tajikistan to OECD countries: forms and channels of emigration // Молодые ученые – экономике региона: материалы XX Междунар. науч.-практ. конф., г. Вологда, 25–27 ноября 2020 г. – Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2021. С. 180-184.Рахмонов А. Х.Новые направления трудовой миграции из Таджикистана в страны Персидского залива: тенденции и перспективы развития // Вестник университета. 2020. № 12. С. 119–125.Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В., Вазиров З. К., Касымов О.К.Новые тенденции трудовой эмиграции из Таджикистана // II Всероссийский демографический форум с международным участием: материалы форума (Москва, 4 – 5 декабря 2020 г.) / Отв. ред. С.В. Рязанцев, Т. К. Ростовская ; ФНИСЦ РАН. – Москва : Издательство ООО Объединенная редакция, 2020. С. 228-231.