Анализ зарубежного опыта и российских практик изменения роли медицинских сестер. Здоровье мегаполиса. 2020;1(2):89-94. https: Бурдастова Ю.В.Анализ зарубежного опыта и российских практик изменения роли медицинских сестер. Здоровье мегаполиса. 2020;1(2):89-94. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94.ISSN 2713-2617DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94 РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44718820Размещена на сайте: 21.05.21Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: https://niioz.ru/upload/iblock/d48/d48b8e5f50bf3ac09890badfa5508120.pdf (дата обращения 21.05.2021)Ссылка при цитировании:Бурдастова Ю.В. Анализ зарубежного опыта и российских практик изменения роли медицинских сестер. Здоровье мегаполиса. 2020;1(2):89-94. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94 .Burdastova Yu. V. The analysis of foreign experience and Russian practices of changing the role of nurses. City HealthCare Journal. 2020;1(2):89-94. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;89-94 .АннотацияВ статье представлен обзор европейского опыта изменения роли медицинской сестры, а также российских практик в рамках пилотного проекта по расширению функций медицинских сестер согласно приказу Минздрава России “Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») по расширению функций специалистов со средним медицинским образованием”. Автор подчеркивает, что новые вызовы тысячелетия влекут за собой смещение акцента в сторону пациентоориентированности, что предполагает повышение качества медицинских услуг, а это, в свою очередь, - решение вопросов грамотного распределения полномочий между врачами и средним медицинским персоналом. В статье отмечается, что медицинская помощь, ориентированная на нужды пациента, влечет за собой увеличение нагрузки на средний медицинский персонал и расширение их возможностей. Автором анализируются как плюсы расширения роли медицинских сестер: продвижение по карьерной лестнице с непрерывным профессиональным и личностным развитием за счет приобретения дополнительных знаний и компетенций, так и возможные риски: психологическое сопротивление врачей и медицинских сестер новым формам работы, конфликт интересов между врачами и медицинскими сестрами, нежелание медицинских сестер работать с документами и др.Ключевые слова: здравоохранение медицинские сестры врачи оказание медицинской помощи медицинские кадры профессиональный рост healthcare nurses doctors delivery of health care health manpower professional growth Рубрики: Социология медициныВозможно, вам будут интересны другие публикации:Vlassov V.V., Shishkin S.V., Chirikova A.E., Khazan P.L., Vlasova A.V. Rationing of medical care: how medical care to be distributed in conditions of limited resources. Population and Economics. 2024. Vol. 8. No. 1. Pp. 181-193.Аликперова Н. В., Ярашева А. В., Клюева С.Ф., Виноградова К. В.Модели профессионального поведения сотрудников медицинских организаций // Здравоохранение Российской Федерации. – 2021. – Т. 65. – № 5. – С. 454-460. DOI: 10.47470 / 0044-197X-2021-65-5-454-460Zhuravleva I., Lakomova N. Social aspects of adolescent health. Osterreichisches Multiscience Journal, 2019, Vol. 1, Issue 19, pp. 51-54.Бурдастова Ю. В.Проблемы развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28. Спецвыпуск «Здравоохранение и общественное здоровье: вызовы и решения в эпоху пандемии COVID-19». С. 1162-1167.Полякова И. А.Российское здравоохранение в оценках граждан // Вызовы пандемии и стратегическая повестка дня для общества и государства: социально-политическое положение и демографическая ситуация в 2021 году: [монография] / В. К. Левашов [и др.] ; отв. ред. В. К. Левашов, Г. В. Осипов, С. В. Рязанцев, Т. К. Ростовская; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2021. С. 116-122.