Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы в условиях COVID-карантина Еремичева Г.В.Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы в условиях COVID-карантина // Семиотические исследования. Semiotic studies. 2021. Т. 1, № 2. С. 91–97. DOI: http://doi.org/10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97.ISSN 2782-2966 (Print); ISSN 2782-2958 (Online)DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47200085Размещена на сайте: 24.11.21Текст статьи на сайте журнала URL: https://journals.ssau.ru/semiotic/article/view/9380/pdf (дата обращения 24.11.2021)Ссылка при цитировании:Еремичева Г.В. Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы в условиях COVID-карантина // Семиотические исследования. Semiotic studies. 2021. Т. 1, № 2. С. 91–97. DOI: http://doi.org/10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97.Eremicheva, G.V. (2021), Precarization of employment relationships in remote-working conditions during COVID-quarantine, Semioticheskie issledovanija. Semiotic studies, vol. 1, no. 2, pp. 91–97, DOI: http://doi.org/10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97 DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97.АннотацияШирокомасштабные социальные последствия мировой COVID-эпидемии потребовали многостороннего анализа ее влияния на глобальные процессы общественного развития страны. Особенно заметные изменения наблюдаются в сфере труда и трудовых отношений. Более чем годовая самоизоляция и условия карантина вызвали необходимость введения дистанционного режима работы, ускорили темпы освоения цифровых технологий почти во всех сферах занятости, обусловили новые требования к специализированным качествам и компетенциям работников. Массовый переход на удаленный режим оказался профессиональным вызовом для многих работников с разным социальным статусом и способностью включиться в цифровую экономику в динамично короткие сроки. Работники, не сумевшие адаптироваться к новым условиям, потеряли работу. Несмотря на позитивные стороны работы в удаленном режиме, выявлен ряд негативных сторон, серьезно влияющих на повседневную жизнь в пандемической реальности. Среди них наиболее ощутимые: нарастающая неопределенность и непрозрачность правовых форм труда и зарплаты, индивидуализация работников, которые углубляют процесс прекаризации трудовых отношений. Выводы сделаны по результатам анализа пилотажных интервью предпринимателей и бюджетников в условиях карантинных ограничений, анализа материалов официальной статистики, данных мониторинга аналитических центров ВЦИОМа, ФОМа, НАФИ и других. Ключевые слова: covid-карантин самоизоляция удаленный режим работы прекаризация трудовые отношения глобализационные процессы covid-quarantine self-isolation remote work precarization labor relations globalization processes Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Социология повседневных практикВозможно, вам будут интересны другие публикации:Парфенова О. А.Самоизоляция пожилых в городе во время пандемии COVID-19 (на примере Санкт-Петербурга) // Успехи геронтологии. 2020. Т. 33. № 6. С. 1027–1031. DOI: 10.34922/AE.2020.33.6.002Евдокимова Е. П.Трансформация повседневных практик городского населения России в условиях пандемии COVID-19 // Социология и право. 2020. № 4. С. 32-41. https://doi.org/10.35854/2219-6242-2020-4-32-41Подвойский Д. Г., Спиркина А. К.Общество в маске и перчатках под микроскопом социологии повседневности: беглый взгляд // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 2. С. 315—339. https://doi.org/10.14515/monitoring.2021.2.1805. , Караханова Т. М.Повседневная деятельность горожан в показателях бюджета времени (1965-2004 гг.)// Социологические исследования. 2006. № 9.Бессокирная Г. П.Стратегия выживания горожан и их социальные последствия// Образ жизни горожан в объективных и субъективных показателях / Отв. ред. Т.М. Караханова. М.: Институт социологии РАН, 2002.