Журнал: Вестник Института социологии

Бурханова Ф. Б., Баймурзина Г. Р., Туракаев М. С.
Воздействие факторов трудовой занятости на восприятие баланса работы и личной жизни у наёмных работников

Полный текст

Текст статьи

Ссылка при цитировании:

Рубрика:

Аннотация

Ключевые слова

Литература

1. Андреева Ю. В., Лукьянова Е. Л. Между работой, детьми и торговым центром: баланс жизни и труда в семьях молодых российских рабочих // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 122–141. DOI: 10.14515/ monitoring.2019.3.08
2. Белехова Г. В. Баланс между работой и личной жизнью: субъективная оценка и влияние на трудовой потенциал // Human Progress. 2020. Том 6. Вып. 1. URL: http://progresshuman.com/images/2020/Tom6_1/Belehova.pdf (дата обращения 20.09.2021). DOI: 10.34709/IM.161.3
3. Бочаров В. Ю. Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодёжи // Социально-трудовые исследования. 2020. №39 (2). С.113–129. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-113-129
4. Димитрова Е. К., Тонких Н. В. Удовлетворённость балансом рабочего и личного времени в зависимости от социальных метрик респондентов: российский и европейский кейсы // Human Progress. 2020. Т. 6. Вып. 1. URL: http://progress-human.com/images/2020/Tom6_1/Dimitrova.pdf (дата обращения 20.09.2021). DOI: 10.34709/IM.161.4
5. Кольцова Е. А. Представления работников российских организаций о балансе между работой и личной жизнью // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2014. Т. 11. № 2. С. 160–168.
6. Монахова И. А. Факторы удовлетворённости балансом между работой и семейной жизнью: на примере фрилансеров // Экономическая социология. Т. 17. № 1. 2016. С. 30–61.
7. Моспан А. Н. Взаимосвязь баланса между работой и личной жизнью с демографическими и трудовыми характеристиками личности и её субъективным благополучием // Организационная психология, 2014. Т. 4. № 3. С. 95–107.
8. Моспан А. Н., Осин Е. Н., Иванова Т. Ю., Рассказова Е. И., Бобров В. В. Баланс работы и личной жизни у сотрудников российского производственного предприятия // Организационная психология, 2016. Т. 6. № 2. С. 8–29.
9. Праведников А. В., Бурханова Ф. Б. Влияние темпоральных характеристик трудовой занятости на баланс семьи и работы // Вестник ВЭГУ. 2016. № 2(82). С.51–60.
10. Римашевская Н. М., Малышева М. М., Писклакова-Паркер М. П. Баланс профессиональных и семейных ролей отцов как залог устойчивости семьи // Народонаселение. 2017. №2. С.28–41.
11. Савинская О. Б. Баланс работы и семьи: стратегии совмещения профессиональных и семейных обязанностей работающими матерями в Москве // Журнал социологии и социальной антропологии. 2013. Т. XVI. № 2 (67). С.142–167.
12. Тонких Н. В., Баранова Н. В. Интернет-занятость как инструмент баланса личного и рабочего времени женщин-матерей: миф или реальность // Human Progress. 2019. Т. 5. Вып. 7. [Электронный ресурс] URL: http://progress-human.com/images/2019/Tom5_7/Tonkikh.pdf (дата обращения 20.09.2021). DOI: 10.34709/IM.157.12
13. Чернова Ж. В. Рабочее место, дружественное семье: политические инициативы, позиция работодателя и типы поддержки работников с семейными обязанностями // Журнал социологии и социальной антропологии. 2017. Т. XX. № 1 (89). С.93–113.
14. Шевчук А., Красильникова А. Влияние нестандартных трудовых графиков на баланс между работой и жизнью (по данным Европейского социального исследования в России) // Журнал исследований социальной политики. 2019. Т. 17. №2. С.223–236. DOI: 10.17323/727-0634-2019-17-2-223-236
15. Bianchi S. M., Milkie M. A. Work and Family research in the first decade of the 21st century // Journal of Marriage and Family. 2010. No. 72. P. 705–725.
16. Brauner C., Wöhrmann A. M., Frank K., Michel A. Health and work-life balance across types of work schedules: A latent class analysis // Applied Ergonomics. 2019. Vol. 81. DOI: 10.1016/j.apergo.2019.102906
17. Fan W., Moen P., Kelly E. L., Hammer L. B., Berkman L. F., Job strain, time strain, and well-being: a longitudinal, person-centered approach in two industries //Journal of Vocational Behaviour. 2019. Vol. 110. P. 102–116. DOI: 10.1016/j.jvb.2018.10.017
18. Fritz С., Taylor M. Detaching from and reattaching to work // Organizational Dynamics. Vol. 49. Iss. 4. 2020. P. 1–7. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2019.04.010
19. Kaufman G. Superdads: how fathers balance work and family in the 21st century. New York: New York University Press, 2013. 264 p.
20. Khallash S., Kruse M. The future of work and work-life balance 2025 // Futures. 2012. Vol. 44. P. 678–686. DOI: 10.1016/j.futures.2012.04.007
21. Lin Katherine Y., Burgard Sarah A. Working, Parenting and Work-Home Spillover: Gender Differences in the Work-Home Interface across the Life Course // Advances in Life Course Research. 2018. Vol. 35. P. 24–36. DOI: 10.1016/j.alcr.2017.12.003
22. Matilla-Santander N., et al. Attitudes toward working conditions: are European Union workers satisfied with their working hours and work-life balance? // Gaceta Sanitaria. 2019. Vol. 33. Iss. 2. P. 162-168. DOI: 10.1016/j.gaceta.2017.10.006.
23. Moore F. Work‐life balance: contrasting managers and workers in an MNC // Employee Relations. 2006. Vol. 29 No. 4. P. 385–399. DOI: 10.1108/01425450710759217
24. Omar M. Kh. Non-standard work arrangements and affective commitment: the mediating role of work-life balance // Procedia – Social and Behavioral Sciences. 2013. Vol. 107. P. 4–12. DOI: 10.1016/j.sbspro.2013.12.392