Социально-экономическое положение и самочувствие самозанятых в России (на примере Республики Башкортостан)

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье анализируются особенности социально-экономического и социально- трудового положения самозанятых граждан. Авторы опираются на результаты социологического исследования «Качество занятости и человеческое развитие», проведенного в Республике Башкортостан в конце 2020 г., в рамках которого была сформирована специальная подвыборка «самозанятые» (лица, занятые трудовой деятельностью, работающие не по найму и не имеющие наемных работников; самостоятельно реализующие товары/услуги, произведенные собственными силами; включают в  себя занятых как в формальном (зарегистрированные индивидуальные предприниматели, плательщики «налога на профессиональный доход», члены производственных кооперативов), так и неформальном секторе экономики). Полученные результаты сравниваются с современными и более ранними исследованиями в России. Анализ проблемы показал, что отсутствие общепринятого определения, единой методики идентификации самозанятых и мониторинга их положения существенно затрудняет изучение этой социальной группы, оценку социально- экономической эффективности самозанятости, выработку оптимальной стратегии управления. Несмотря на стратегическую важность развития самозанятости (в качестве предпосылки и стартовой формы малого предпринимательства, механизма обеспечения занятости и сдерживания безработицы, пополнения бюджета и фондов социального страхования), она пока преимущественно концентрируется в неформальном секторе экономики и часто характеризуется как прекарная. Особенно сильно это проявилось в период коронавирусной пандемии. Наши данные подтверждают, что государственные гарантии в условиях кризиса и неопределенности, низкие налоговые ставки являются ключевыми условиями для регистрации в качестве самозанятого или индивидуального предпринимателя. Несмотря на неустойчивое социально- трудовое и материальное положение, самозанятые с оптимизмом смотрят в будущее. Им свойственны такие важные личностные качества, как самостоятельность, инициативность и умение адаптироваться к меняющейся социально- экономической ситуации.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России : сборник материалов Всероссийской науч.-практ. конф. (Уфа, 14 декабря 2022 г.) / Отв. ред. Г. Р. Баймурзина, Р. М. Валиахметов ; ФНИСЦ РАН ; УУНиТ ; РОС. Москва : ФНИСЦ РАН, 2023. 110 с. URL: https://www.fnisc.ru/publ.html?id=12051
• Баймурзина Г. Р.
  Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24.
• Bobkov, V.N., Odintsova, E.V. & Kovalenko, V.V. Precarious Employment Is a Global Problem of Modernity: How Can Its Scale Be Reduced in Russia?.Stud. Russ. Econ. Dev.31,312–317 (2020).
• Бобков В. Н., Одинцова Е. В., Коваленко В.В.
  Неустойчивая занятость – глобальная проблема современности: как снизить ее масштабы в России? // Проблемы прогнозирования. 2020. №3. С. 93-100.
• Popov A.V., Baimurzina G.R. Critical Challenges to the Sociology of Work: From a Perspective of Russian Labor Studies. Sociology Compass. 2024. Vol. 18. No. 9: e70005.