Методика оценки внутрирегиональной дифференциации заработной платы Кабашова Е.В.Методика оценки внутрирегиональной дифференциации заработной платы // Управленческий учет. 2021. №12-2. С. 384-393.ISSN 1814-8476DOI: 10.25806/uu12-22021384-393Размещена на сайте: 13.01.22Текст статьи на сайте журнала URL: https://uprav-uchet.ru/index.php/journal/article/view/1531 (дата обращения 13.01.2022)Ссылка при цитировании:Кабашова Е.В. Методика оценки внутрирегиональной дифференциации заработной платы // Управленческий учет. 2021. №12-2. С. 384-393. DOI: 10.25806/uu12-22021384-393.Kabashova E.V. Methodology for assessing intraregional differentiation of wages. Management accounting. 2021. No. 12-2. Pp. 384-393. DOI:10.25806/uu12-22021384-393 DOI: 10.25806/uu12-22021384-393.АннотацияДифференциация заработной платы играет значительную роль в рыночной экономике страны, обуславливает доходное неравенство и влияет на уровень жизни населения. В статье приводятся результаты мониторинга внутрирегиональной дифференциации заработной платы в Республике Башкортостан. Предложены теоретико-методические подходы к оценке дифференциации заработной платы работников на региональном уровне. Выделены и проанализированы основные направления дифференциации заработной платы в республике (между муниципальными образованиями, видами экономической деятельности, группами занятий, а также по уровню образования, полу и возрасту). При сравнительной оценке уровня дифференциации заработной платы выявлено, что наибольшая дифференциация наблюдается между профессиональными группами работников: коэффициент вариации равен 42,4%. Приведены результаты выборочных обследований об удовлетворенности работников уровнем заработной платы в разрезе рассматриваемых признаков.Ключевые слова: дифференциация заработной платы уровень жизни населения регион методика факторы дифференциации отрасль профессиональные группы уровень образования wage differentiation standard of living of the population region methodology differentiation factors industry professional groups level of education Рубрики: Смежные дисциплиныВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кабашова Е. В.Республика Башкортостан на фоне неравенства заработной платы в Российской Федерации // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). 2022. № 4(57). С. 73–81.Токсанбаева М. С.Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 10-2 (49). С. 184-191.Кабашова Е. В.Роль оплаты труда в социальном неравенстве регионов России // Человек, общество, технологии: вопросы взаимодействия в современном мире : сборник статей Международной научно-практической конференции (5 декабря 2022 г.). – Петрозаводск : МЦНП «Новая наука», 2022. С. 57-61.Токсанбаева М. С.Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104.Кабашова Е. В.Статистическое исследование доходов населения и их дифференциации в Республике Башкортостан: автореф. дисс. к.э.н. [Электронный ресурс] // Оренбургский государственный аграрный университет. Оренбург. 2007.