Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168. Черных Е.А.Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168.ISBN 978-5-93441-803-9Размещена на сайте: 11.04.22 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Черных Е.А. Трудовые установки поколения Z // Трансформация рынка труда и политика занятости населения : сборник материалов IV Международной научно-практической конференции Костинские чтения (Москва, 7 октября 2021 г.) / Акад. труда и соц. отношений ; под науч. ред. Н. В. Локтюхиной, С. А. Шапиро. – Москва : АТиСО, 2021. – 246 с. - С. 165-168.АннотацияОдним из катализаторов наблюдаемой дестандартизации и индивидуализации производственных отношений является выход на рынок труда новых поколений с характерными ценностями и установками поведения. Сейчас на рынок труда активно выходят представители поколения Z. Новые поколения меняют не только способы и методы выполнения работы, но и базовые ценности, которые закладываются в содержание качества трудовой жизни. Они предъявляют к содержанию работы и к рабочему месту совсем другие требования, что, несомненно, должно отразиться на характеристиках вакансий, предлагаемых работодателями. Исследование особенностей поколений и выявление различий между ними стало важной темой среди зарубежных и российских социологов, демографов и экономистов. Данные исследования дают возможность конструировать образы будущего, основываясь на текущих ценностных предпочтениях тех, кто его уже формирует или начнет формировать.Ключевые слова: поколение z трудовые установки рынок труда Рубрики: Смежные дисциплиныВозможно, вам будут интересны другие публикации:Локтюхина Н.В., Черных Е. А.Индивидуализация трудовых отношений: тенденции развития и вопросы регулирования. Социально-трудовые исследования. 2021;45(4):42-52. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-42-52.Григорьева К. С., Мукомель В. И.Мигранты и россияне на рынке труда: условия, режим труда, заработная плата // Мигранты, мигрантофобии и миграционная политика / Отв. ред. В.И. Мукомель – М.: НП “Центральный Дом адвоката”, Московское бюро по правам человека, “Academia”, 2014. – С. 82-99.Семенова Л. А.Кадровый потенциал постсоветской России: потери, обретения, проблемы. Социологический анализ - LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH&Co.KG Dudweiler Landstr.99,66123 Saarbruken, GermanyМолодежь на рынке труда: проблемы и пути решения. Материалы межрегиональной школы-семинара молодых ученых (Уфа-Юматово, 5 июля 2013г.) / Отв. ред. Р.М.Валиахметов, составитель: Э.И.Исянгулова. – Уфа: Восточная печать, 2013. - 191 с.Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.