Новая нормальность труда и правового регулирования трудовых отношений: влияние COVID-19 Курюкин А.Н.Новая нормальность труда и правового регулирования трудовых отношений: влияние COVID-19 // Государство, труд и человек: новые вызовы (к 30-летию правового регулирования социального партнерства): сборник научных трудов Международной научно-практической конференции (30 сентября 2021 г.) / отв. ред. д-р юрид. наук, проф. С.Ю. Чуча. – М.: Институт государства и права РАН, 2022. – 1 опт. компакт-диск (CD-ROM). – C. 125-137.ISBN 978-5-8339-0206-6Размещена на сайте: 23.11.22 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Курюкин А.Н. Новая нормальность труда и правового регулирования трудовых отношений: влияние COVID-19 // Государство, труд и человек: новые вызовы (к 30-летию правового регулирования социального партнерства): сборник научных трудов Международной научно-практической конференции (30 сентября 2021 г.) / отв. ред. д-р юрид. наук, проф. С.Ю. Чуча. – М.: Институт государства и права РАН, 2022. – 1 опт. компакт-диск (CD-ROM). – C. 125-137.Kuryukin A.N. The new normal of labor and the legal regulation of labor relations: the impact of COVID-19. In: State, labor and people: new challenges (to the 30th anniversary of the legal regulation of social partnership): collection of scientific papers of the International Scientific and Practical Conference (September 30, 2021 .) / ed. Dr. jurid. sciences, prof. S.Yu. Chucha. - M .: Institute of State and Law of the Russian Academy of Sciences, 2022. P. 125-137.АннотацияПандемия COVID-19 и меры социального дистанцирования, принятые в ответ, повышают вероятность крутого спада для многих стран. Ключевой задачей является не допустить превращения этого первоначального шока в еще более глубокую и продолжительную рецессию. В этой краткой статье, таким образом, рассматриваются контуры общественно-экономической «новой нормальности», формальные и содержательные характеристики трансформации трудового договора/контракта под воздействием пандемических факторов и трендов на примере России, социальное партнерство в регулировании трудовых правоотношений по ходу пандемии COVID-19 и далее. Автором, в частности, делается вывод, что именно социальное партнерство и социальный диалог способны оперативно нивелировать вызовы и тренды пандемической рецессии и сходных проблем. Статья написана в рамках выполнения государственного задания по плановой теме «Россия и мир: взаимодействие внутренних и внешних факторов развития страны и их отражение в массовом сознании».Ключевые слова:пандемия новая нормальность трудовые правоотношения социальное партнерство социальный диалог pandemic new normalcy labor relations social partnership social dialog Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеН.В. Летова, С.Ю. Чуча «Государство, труд и человек: новые вызовы (К 30-летию правового регулирования социального партнерства) (Обзор Международной научно-практической конференции) (30 сентября 2021 г., Москва, Россия) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Letova N.V., S.Yu. Chucha«State, labor and person: new challenges (On the 30th anniversary of legal regulation of social partnership)» (Review of The International Scientific and Practical Conference) (September 30, 2021, Moscow, Russia) Сергей Юрьевич Чуча Социальное партнерство в сфере труда: перспективы правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 S.Yu. Chucha Social partnership in the sphere of labor: prospects of legal regulation Константин Давыдович Крылов Политические акции и принцип независимости в становлении и правовом развитии социального партнерства . . . . . . . . . . . . 25 K.D. Krylov Political actions and the principle of independence in the formation and legal development of social partnership Алекcей Яковлевич Петров Истоки (предпосылки) социального партнерства в сфере труда в дореволюционной России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 A.Ya. Petrov The origins (prerequisites) of social partnership in the sphere of labor in pre-revolutionary Russia Александр Николаевич Чертков Социальное партнерство как конституционно-правовая ценность . . . . . . . . . 58 A.N. Chertkov Social partnership as a constitutional legal value Тамара Аркадьевна Сошникова Сравнительной анализ законодательства о социальном партнерстве в городах федерального значения, имеющих статус субъектов Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 T.A. Soshnikova Comparative analysis of legislation on social partnership in federal cities with the status of subjects of The Russian Federation Елена Евгеньевна Мачульская Социальное партнерство и социальное обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 E.E. Machulskaya Social partnership and social security Елена Евгеньевна Орлова Социальное партнерство в сфере занятости населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 E.E. Orlova Social partnership in the field of employment Наталья Николаевна Соколенко Учет мнения представительного органа работников: некоторые аспекты . . . . . 106 N.N. Sokolenko Consideration of the opinion of the workers ‘representative body: some aspects Ольга Юрьевна Павловская Цифровые профсоюзы. Право на объединение и представительство: новые вызовы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 O. Yu. Pavlovskaya Digital unions. the right of association and representation: new challenges Андрей Николаевич Курюкин «Новая нормальность» труда и правового регулирования трудовых отношений: влияние COVID-19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 A.N. Kuriukin The new normalcy of labor and labor relations: the impact of COVID-19 Андрей Павлович Шафранов Социальное партнерство в нестандартных формах занятости (на примере адвокатов и арбитражных управляющих) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 A.P. Shafranov Social partnership in non-standard employment (on the example of lawyers and arbitral governors) Владимир Михайлович Редкоус Проблемы нормативного закрепления принципов трудового законодательства в трудовых кодексах государств – участников Cодружества Независимых Государств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 V.M. Redkous Problems of normative consolidation of the principles of legislation in the labor codes of the member states of The Commonwealth of Independent States Мария Александровна Драчук Локальные нормативные акты, обязательные для работодателя . . . . . . . . . . 170 M.A. Drachuk Mandatory local regulations for the employer Анна Васильевна Дзюбак Перспективы формирования системы социального партнерства в сфере труда в Королевстве Саудовская Аравия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 A.V. Dzyubak Prospects for forming a system of social partnership in labor relations in The Kingdom of Saudi Arabia Татьяна Владимировна Соколова Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование труда дистанционных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 T.V. Sokolova Collective contractual and individual-contractual regulation of the work of remote workers Наталия Сергеевна Пилипенко К вопросу о временном переводе работника к другому нанимателю по законодательству Республики Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 N.S. Pilipenko On the issue of temporary transfer of an employee to another employer under the legislation of The Republic of Belarus Ботагоз Ахметжановна Оспанова Совершенствование законодательства Республики Казахстан о защите индивидуальных трудовых прав работников: новые нормы, социально-партнерские юрисдикционные органы, правила техники законотворчества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 B.A. Ospanova Improvement of the legislation of The Republic of Kazakhstan on protection of individual labor rights of employees: new regulations, social partnership jurisdictional bodies, rules of law technique К.Д. Крылов, А.М. Куренной, Дж. А. Прассл, К.Л. Томашевский, С.Ю. Чуча Работник и работодатель: партнеры или попутчики? Обзор дискуссионной сессии петербургского международного юридического форума (21 мая 2021 г., Санкт-Петербург, Москва, Минск, Оксфорд) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 D. Adams-Prassl, S.Yu. Chucha, K.D. Krylov, A.M. Kurennoy, K.L. Tomashevsky «Employee and employer: partners or fellow travelers?» Review of the discussion session of The Petersburg International Legal Forum (May 21, 2021, St. Petersburg, Moscow, Minsk, Oxford) Список авторов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229Рубрики: Социология трудаСоциология праваВозможно, вам будут интересны другие публикации:Макушина Л. В.Мир труда на переломе: проблемы трансформирующейся социально-трудовой сферы // Социально-гуманитарные знания. 2021. № 6. C. 130-138.Макушина Л. В.Общественно-политическое согласие по вопросам социально-трудовых отношений // Политика развития, государство и мировой порядок: Материалы VIII Всероссийского конгресса политологов, Москва, 6–8 декабря 2018 г. / Под общ. ред. О. В. Гаман-Голутвиной, Л. В. Сморгунова, Л. Н. Тимофеевой — Издательство «Аспект Пресс», 2018. С. 324.Курюкин А. Н.Российский конституционализм в зеркале массового правосознания в контексте пандемии COVID-19 // Конституционализм: универсальное и национальные измерения : монография / Под ред. Т. А. Васильевой, Н. В. Варламовой. — Москва : ИГП РАН, 2022. С. 193-204.Голенкова З. Т., Орехова И. М.Формирование статусных позиций работника в системе социально-трудовых отношений // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 11-33.Курюкин А. Н.Россия 2020-х: конституционализм и правосознание перед вызовом пандемии COVID-19 // Социально-политические науки. 2022. Т. 12. №4. С. 30-40.