Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования Кашепов А.В.Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 49 (4). С. 8-15.ISSN 2658-3712DOI: 10.34022/2658-3712-2022-49-4-8-15EDN: WKYLAZРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=49860665Размещена на сайте: 22.12.22Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: https://vcot.info/assets/img/magazine/issues/2022/49.pdf (дата обращения 22.12.2022)Ссылка при цитировании:Кашепов А.В. Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 49 (4). С. 8-15. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-49-4-8-15. EDN: WKYLAZ.Kashepov A.V. The balance of labor resources: Traditional and Modern methods of calculation and formation. Social and labor research. 2022. No. 49 (4). Pp. 8-15. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-49-4-8-15.АннотацияЦель исследования – показать, что традиционный междисциплинарный экономико-демографический и макроэкономиче- ский метод формирования баланса трудовых ресурсов надежно работает в современных условиях, позволяя увязывать и верифицировать официальные демографические и макроэкономические прогнозы, в том числе численность, структуру трудоспособного населения и производство валового внутреннего продукта, находить слабые места и противоречия этих прогнозов, разрабатывать прогнозы-предупреждения о возможных рисках. Поставлена задача раскрыть возможности ба- ланса трудовых ресурсов для анализа социально-трудовой ситуации в контексте макроэкономических процессов – для це- лей регулирования занятости и безработицы в стране или регионах. Методы исследования заключались в анализе научной литературы, статистических данных Федеральной службы государственной статистики (Росстата), материалов Министерства экономического развития РФ. Представлены результаты обзора методологии анализа и прогнозирования балансов трудо- вых ресурсов. Одним из практических результатов проведённого исследования является разработанная и предложенная автором простая и прозрачная, легко воспроизводимая методика прогнозирования трудовых ресурсов, занятости и без- работицы на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Разработаны прогнозы трудовых ресурсов, занятости и безработицы на период 2022-2025 гг. Сделаны выводы о сложности предвидения основных макроэкономических параметров рынка труда и занятости в указанный период.Ключевые слова:баланс трудовых ресурсов население трудоспособного возраста трудовые ресурсы рабочая сила производительность труда занятость безработица Labor resources balance, working age population, labor resources, labor force, labor productivity, employment, unemployment Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кашепов А. В.Баланс трудовых ресурсов: история и методология прогнозирования // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 9-1. – С. 83-90.Вартанова М. Л.Регулирование социально-трудовых отношений на рынке труда // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 32 (6). С. 76-84. - DOI: 10.24411/2309-4788-2020-10694Гневашева В. А., Топилин А. В., Воробьева О. Д.Процесс воспроизводства трудовых ресурсов в современной России: монография. – Москва: Проспект, 2023. – 200 с.Гневашева В. А.Трудовое поведение населения Республики Татарстан (по данным Всероссийской переписи населения 2002, 2010 и 2020гг.) // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2023. № 3 (39). С. 15-22.Малышев М. Л., Воронов В. В.Функционирование и развитие рынка труда в России и её отдельных регионах // Мониторинг правоприменения. 2024. № 2 (51). С. 107-112.