Поле изучения занятости пожилых. Пересечение интересов государства, общества, семей и пожилых Григорьева И.А.Поле изучения занятости пожилых. Пересечение интересов государства, общества, семей и пожилых // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 25-33.ISBN 978-5-91326-714-6РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47965838&pff=1Размещена на сайте: 23.12.22Текст статьи на сайте конференции URL: https://pure.spbu.ru/ws/files/92929992/_._._.pdf#page=25 (дата обращения 23.12.2022)Ссылка при цитировании:Григорьева И.А. Поле изучения занятости пожилых. Пересечение интересов государства, общества, семей и пожилых // Персонал старшего возраста как человеческий капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов» (9 декабря 2021 г., г. СанктПетербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой. — Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – С. 25-33.АннотацияИзучение возрастных рамок старости показывает, что они привязаны к пенсионному законодательству. Но изменения этого законодательства болезненно воспринято в России. Мы показали, что в России интерес государства, скорее, связан с социальным снижением пожилых, вытеснением с рынка труда. В сложившемся пересечении интересов пожилым необходимо развивать способность сопротивляться внешнему давлению и заботу о себе.Ключевые слова:пожилые возраст занятость государство, волонтерство семья the elderly age employment state volunteering family Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеСаралиева З.Х., Захарова Л.Н. Персонал старшего возраста как человеческий капитал современной компании: условия, возможности, ограничения ....... 4 Климова С.Г. Самозанятые россияне старшего возраста как группа прекариата.......................................................................................................... 17 Григорьева И.А. Поле изучения занятости пожилых. Пересечение интересов государства, общества, семей и пожилых ..................................................... 25 Барков С.А. Молодые и возрастные работники на постиндустриальном рынке труда .................................................................................................................. 34 Елютина М.Э. Концепт пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту и его практические резонансы .... 47 Багирова А.П. Прародительский труд: мнения и оценки двух поколений уральских семей ............................................................................................... 53 Судьин С.А. «Family care» и «family caregivers» как категории социологии труда ................................................................................................................... 59 Золин И.Е. Перспективы развития занятости пожилых людей в современном российском обществе ....................................................................................... 67 Прохорова М.В. Положительные и отрицательные мотивы труда работников среднего возраста (49-60 лет) .......................................................................... 75 Прохорова М.В. Поведенческие стратегии работающих пенсионеров ............. 88 Ермилова А.В. Пенсионная реформа как барьер, затрудняющий интеграцию молодежи в сферу занятости населения ........................................................ 99 Леонова И.С. Управление социально-психологическим старением персонала российских компаний в условиях требований рынка труда индустрии 4.0...............................................................................................Рубрики: Социальная политика и управлениеВозможно, вам будут интересны другие публикации:Корнилова М. В.Старение населения: трудовой потенциал и занятость старшего поколения москвичей // Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений: мат. II научно-практической интернет-конференции, г. Вологда, 27-31 марта 2017 г. – Вологда: ВолНЦ РАН, 2017. С. 306 – 310.Галкин К. А.Ресурс возможностей? Социальная забота через онлайн- волонтерство пожилых людей в период пандемии COVID-19 // Темпоральность социальной заботы: история, современность, перспективы: сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической онлайн конференции, Саратов, 24-25.09.2021 г. [Электронный ресурс]. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2022. – 412 с. – 1 CD-ROM. – Загл. с титул. экрана. – [Текст, изображение: электронные]. С. 154-159.Малышев М. Л., Успенская Т.Н.Мониторинг проблем социальной защиты многодетных семей (социологический анализ) // Мониторинг правоприменения. 2018. № 3. С. 44-51.Люблинский В. В., Макушина Л. В.Социальное государство: проблемы и приоритеты в цифро-сетевом обществе // Среднерусский вестник общественных наук. 2019. Т. 14. №4. С. 108-122Бобков В. Н.Классификация современной занятости, особенности и тенденции развития ее нестандартных форм в Российской Федерации // Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография / под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2022. - С. 8-28.