Эволюция трудовых ценностей и норм в Западной Европе

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье рассматриваются традиционные системы трудовых ценностей и норм и их модернизация в Западной Европе. Средневековая трудовая культура предполагала неравномерное приложение усилий, нерегулярность труда, неотделенность рабочего места от жилища, высокую значимость праздников, низкую актуализацию ценностей дисциплины и пунктуальности. Изменение трудовой культуры западноевропейских стран принято связывать с эпохой Реформации, выработавшей особое понимание смысла труда и новый подход к его организации. Возникли нормы методичного, регулярного труда, противопоставления труда досугу, пространственного разграничения сфер работы и дома. Впоследствии они были заимствованы многими странами, пошедшими по пути модернизации. Изучение исторического опыта отношения к труду позволяет лучше понять современные системы трудовых ценностей, оценить степень присутствия в них элементов традиционное трудовой этики.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Малинкин А. Н.
  Теория заблуждений Макса Шелера // Шелер М. Идолы самопознания / Пер. с нем., прим., комм., сопровод. ст. А.Н. Малинкин. – М.; СПБ.: Центр гуманитарных инициатив, 2024. С. 191-286.