ФНИСЦ РАН
версия для печатиНеустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия
Александрова О.А., Файман Н.С.
Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия // Экономическое возрождение России. 2022. № 1. С. 66-74.
ISSN 1990-9780
DOI: 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74
EDN: VKEFDS
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=48196094
Размещена на сайте: 13.01.23
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Aleksandrova O.A., Faiman N.S. Unstable employment of science and education workers: extent, causes, consequences. Economic revival of Russia. 2022. No. 1. P. 66-74. DOI: 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74 DOI: 10.37930/1990-9780-2022-1-71-66-74.
Аннотация
Анализируется влияние перехода на «эффективный контракт», на оценку результативности работы учёных и преподавателей преимущественно на основе наукометрических показателей, а также явного или латентного перехода к срочным трудовым договорам на доходы, вторичную занятость, профессиональное развитие и качество работы сотрудников научных учреждений и вузов. Показано, что в условиях невостребованности научного знания и научной экспертизы экономикой и системой государственного управления и, как следствие, существенного недофинансирования науки и образования указанные меры не приводят к ожидаемым эффектам. Напротив, содействуя росту неустойчивой занятости, они негативно сказываются на качестве и производительности научного и педагогического труда, резко снижают социальную защищённость учёных и преподавателей, а также престиж соответствующих профессий.
Ключевые слова:
неустойчивая занятость прекариат образование наука научно-педагогические работники учёные преподаватели эффективный контракт precarious employment precariat education science research and teaching staff scientists teachers effective contractОглавление
Рубрики:
Экономическая социологияСмежные дисциплины
Возможно, вам будут интересны другие публикации:
- Макушина Л. В.
Социально-трудовые отношения и неравенство в ФРГ // Согласие в обществе как условие развития России. Выпуск 4. Неравенство в современном обществе. Политические и социальные аспекты: сборник статей / Институт социологии РАН; отв. ред. О.М. Михайленок, В.В. Люблинский. – М.: ИС РАН, 2015. - С. 218-235. - Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.
Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57. - Бобков В. Н.
Классификация современной занятости, особенности и тенденции развития ее нестандартных форм в Российской Федерации // Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография / под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2022. - С. 8-28. - Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.
Новые группы наемных работников в современном российском обществе // Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества / Главный научный редактор В.Н. Бобков. - М.: Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015. - С. 42-60. - Vasiljeva, М.V.; Osipov, G.V.; Ponkratov, V.V.; Ivlev, V.J..; Ivleva, M.I.; Karepova, S.G.; Gardanova, Z.R.; Dudnik, O.V. Factors to Improve Publication Productivity in Russian Universities. Publications 2021, vol. 9, no. 2, 21. https:// doi.org/10.3390/publications9020021