Еремичева Г.В. Кадровый дефицит - важнейший тренд современного рынка занятости // Институциональные возможности и ресурсы российских работников в поиске согласия : Сборник научных статей / Под общей редакцией В.Ю. Бочарова, Ю.В. Васькиной, С.Г. Климовой, З.Х. Саралиевой. – Нижний Новгород : Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2023. – С. 61-71.

Содержание

Введение ............................................................................................................................................. 5

Андреева Ю.В., Лукьянова Е.Л. Позитивные и негативные траектории трудового поведения российских рабочих в современных условиях ...................................................................................................................... 6
Бессокирная Г.П. Инновационное поведние российских рабочих: опыт измерения на промышленных предприятиях .................................................................................................................................... 14
Богатырева М.Р., Бикметов Е.Ю., Смирнов А.Ю. Карьерные ожидания и дисбаланс в оценках стоимости молодежи на рынке труда работодателей и соискателей .......................................................................................................... 27
Бочаров В.Ю. Факторы жизненного успеха в представлениях студентов-первокурсников............................. 38
Васькина Ю.В., Трегубова Л.С. Социологический подход к анализу повышения квалификации муниципальных служащих как условия обеспечения эффективности управления ................................................................. 47
Еремичева Г.В. Кадровый дефицит – важнейший тренд современного рынка занятости .................................. 61
Климов И.А., Климова С.Г. Социолог в межпрофессиональной коммуникации: предшествующий опыт в контексте новых вызовов .................................................................................................................................. 72
Козырьков В.П. Тройственный характер труда в современном обществе: противоречия и перспективы ......... 87
Лузгина Е.Н. Институциональные механизмы управления занятостью молодежи в североарктической зоне (на примере Калевальского района) ...................................................................................... 96
Рушева А.В., Кузнецова Н.М. Условия инновативного поведения: управленческий аспект .................................................... 106
Соловей А.П. Профессиональная деятельность ученых: гендерное измерение (на примере НАН Беларуси) .. 118
Щербакова И.В., Щербаков П.С. Изменение правового положения автора и его работодателя в России: критерии неравенства . 126
Чжао Юньхуэй Внедрение инновационных механизмов социального управления на предприятиях. Китайский опыт.............................................................................................................................. 144
Сведения об авторах .................................................................................................................... 155