Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия



Попова И.П.
Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия // Мир России. 2008. № 4. С. 135-151.
ISSN 1811-038Х

Размещена на сайте: 16.02.09

Текст статьи.


Ссылка при цитировании:

Попова И.П. Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия // Мир России. 2008. № 4. С. 135-151.

Аннотация

Самостоятельность в работе связывается в статье с проблематикой гибкой занятости (флексибильности) – важной черты глобальных постиндустриальных тенденций. Гибкая за¬нятость в российских условиях – ее масштабы, роль и институционализация– во многом остается белым пятном в общем полотне исследований современных процессов. В то же время в российской ситуации актуальны вопросы не только ресурсов и потенциала гибких форм организации труда, но и характера этой гибкости, ее влияния на различные социальные процессы, в том числе эволюцию социально-профессиональной структуры. На некоторые из вопросов дает ответы исследование тенденций самостоятельности в работе как характе¬ристики гибкой занятости, проведенное на базе данных международного мониторингового исследования «Социальные различия в современной России» (опросы 1999 г. и 2007 г. проведены Институтом социологии РАН по сопоставимой методике на общероссийской выборке). Ана¬лизировались три типа самостоятельности (на основе самооценок работников) – в содер¬жании работы, в ее организации, а также полная самостоятельность. Проведенный анализ позволяет сделать заключение об изменениях в развитии выделенных типов самостоятель¬ности за прошедшие почти 10 лет, характере этих изменений.

Ключевые слова:

гибкая занятость самостоятельность в работе профессиональная структура профессия

Рубрики:

Социология труда
Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации: