Оценка интеллектуального потенциала медицинских организаций: тренд на развитие и инновационную модернизацию

Текст статьи на сайте журнала URL: https://www.healthproblem.ru/ru/magazines?rezume=1203 (дата обращения 10.01.2024)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Введение. В статье обобщен и представлен анализ возможных методов оценки интеллектуального, кадрового и инновационного потенциала медицинской организации, а также интеллектуального капитала с акцентом соответствие задачам развития данной отрасли. На основе комплексного анализа авторы предлагают подход к построению возможного алгоритма оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций. Формализовано влияние ключевых характеристик и показателей деятельности медицинских организаций и уровня интеллектуального капитала медицинских работников на обозначенную оценку. Цель исследования. Разработка собственного комплексного подхода (алгоритма) оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций как доминантной составляющей развития отечественного здравоохранения в условия модернизации, развития инноваций и внедрения информационных технологий в медицине. Материалы и методы. Были реализованы кабинетные исследования, проанализированы данные из открытых научных источников, результаты исследований отечественных и зарубежных ученных. В статье применены методы формализации, аналитический и алгоритмический методы, а также метод нисходящего проектирования алгоритма, который основан на подходе последовательной разработки (сверху вниз). Результаты и обсуждения. Стремительное проникновение ИТ и новых технических решений в медицине требуют наличие и изучения компетенций сотрудников. Активное переоснащение медицинских организаций и изменение регламента работы сотрудников первичного и вторичного звеньев здравоохранения меняют необходимый уровень интеллектуального капитала медицинских работников и требуют новых подходов к оценке интеллектуального потенциала медицинской организации. В статье представлен авторский подход возможного построения алгоритма комплексной оценки интеллектуального потенциала медицинской организации в современных условиях с учетом модернизации, развития медицинских организаций и внедрения информационных технологий в медицине. Особенности предложенного алгоритма заключается в следующем: в возможности классификации оценки (итогового показателя) интеллектуального потенциала медицинских организаций по трехбалльной шкале на основе количественной и качественной оценок показателей интеллектуальной и инновационной деятельности с учетом интеллектуального капитала работников медицинских организаций. Заключение. Сделан вывод о целесообразном использовании социологических методов при оценке интеллектуального потенциала и капитала, позволяющем грамотно оценивать данные процессы в медицинских организациях. В дальнейшем необходима апробация и аккомодация предложенного алгоритма (методики) оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций с учетом имеющихся статистических и эмпирических данных, так как оценка интеллектуального капитала требует не только качественных, но и количественных методов анализа. Более того, в современных условиях развития информационных технологий, аппаратных и программных средств в области медицины предопределяют необходимость наличия нового уровня компетенций у медицинских работников для оказания качественной и эффективной медицинской помощи.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Медведева Е. И., Крошилин С. В.
  Зарубежный опыт оценки интеллектуального потенциала в медицине // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2023. № 4 (76). URL: https://eee-region.ru/article/7618/
• Диденко Д. В.
  Работники интеллектуального труда как субъекты формирования и использования человеческого капитала // Общественные науки и современность. 2016. № 1. С. 80-89.
• Kolesnikova Y.S., Larionova N.I., Valeev E.R., Frantasov D.N. (2021) Informatization Impact on Social and Economic Development of the Region. In: Ashmarina S.I., Horák J., Vrbka J., Šuleř P. (eds) Economic Systems in the New Era: Stable Systems in an Unstable World. IES 2020. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 160. Springer, Cham. First Online: 11 October 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-60929-0_108
• Вартанова М. Л.
  Роль интеллектуального капитала на рынке труда в глобальном цифровом образовательном пространстве // Стратегии повышения конкурентоспособности международной деятельности вузов в глобальном цифровом образовательном пространстве: монография (научное издание) / Финансовый университет при правительстве Российской Федерации (Пензенский филиал); Национальный исследовательский нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и [и др.]; под. научной. ред. В.В. Бондаренко. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 88-105.
• Халий И. А.
  Общественные движения как инновационный потенциал местных сообществ в современной России: автореф. дисс. д.соц.н.// Официальный сайт ИC РАН. - 2008. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=838