Управленческая вертикаль КПРФ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: особенности воспроизводства кадров Ребров С.А.Управленческая вертикаль КПРФ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: особенности воспроизводства кадров // Социология и право. 2023. Т. 15. № 4. С. 534-545.ISSN 2219-6242DOI: 10.35854/2219-6242-2023-4-534-545EDN: LHUFSIРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=58644223Размещена на сайте: 10.01.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Ребров С.А. Управленческая вертикаль КПРФ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: особенности воспроизводства кадров // Социология и право. 2023. Т. 15. № 4. С. 534-545. DOI: 10.35854/2219-6242-2023-4-534-545. EDN: LHUFSI.Rebrov S.A. CPRF managerial vertical in St. Petersburg and Leningrad region: Peculiarities of member reproduction. Sociology and Law. 2023;15(4):534-545. (In Russ.) https://doi.org/10.35854/2219-6242-2023-4-534-545 DOI: 10.35854/2219-6242-2023-4-534-545.АннотацияВ статье рассмотрена структура управленческой вертикали внутри Коммунистической партии Российской Федерации (КПРФ) на примере двух регионов России: города Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Представлены результаты качественного исследования партийной элиты и депутатского корпуса КПРФ в обоих регионах, объединенных совокупностью, в ходе которого подробно раскрыты источники рекрутирования анализируемой политической элиты. За счет использования структурнобиографического метода автором выявлены ключевые источники воспроизводства кадров внутри региональной политической элиты при подробном изучении широкого спектра данных официальных сайтов, биографических порталов, материалов средств массовой информации (СМИ) и др. По результатам исследования сделан вывод о том, что основанием управленческой вертикали КПРФ в обоих регионах выступает союз между партийными чиновниками (разных типов) и выходцами из бизнеса. Утверждается, что, несмотря на процесс постоянного обновления членов высшего партийного руководства и представителей депутатского корпуса в обоих регионах, политическая элита в целом устойчива. Вместе с тем автор заключает, что доля управленческой вертикали, которая относится к выходцам из бизнеса, как правило, в большей степени заинтересована в получении именно депутатских мандатов с целью возможности влияния на содержание законодательных актов в анализируемых регионах.Ключевые слова:элиты политическая партия КПРФ коммунисты депутаты бизнес бюрократия elites political party CPRF Communists deputies business bureaucracy Рубрики: Политическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Тев Д. Б.Депутаты фракций Единой России и КПРФ в Государственной Думе: сравнительный анализ карьеры после ухода с должности // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2023. No 4. С. 217—238.Быстрова А. С., Даугавет А. Б., Дука А. В., Колесник Н. В., Невский А. В., Тев Д. Б.Региональная политическая элита: бассейн рекрутирования и карьера // Власть и элиты. 2020. Т. 7. № 1. С. 76–122.Тев Д. Б.Депутаты Государственной Думы РФ VI созыва: социально-профессиональные источники рекрутирования // Экономическая социология. 2017. Т. 18. № 5. С. 52-86.Дука А. В., Швая А.Ю.(2017) Перераспределение власти и дефицит демократии. Журнал социологии и социальной антропологии, 20(2): 203–211.Тев Д. Б.Члены Правительства и депутаты Государственной Думы РФ: карьера в бизнесе после ухода с должности // Власть и элиты. 2020. Т. 7. № 1. С. 22–45.