Трансформация трудового потенциала России: проблемы и перспективная политика Люблинский В.В., Макушина Л.В.Трансформация трудового потенциала России: проблемы и перспективная политика // Среднерусский вестник общественных наук. 2024. Т. 19. № 3. С. 66-86.ISSN 2071-2367DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86EDN: UZMCQZРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=69277477Размещена на сайте: 08.10.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Люблинский В.В., Макушина Л.В. Трансформация трудового потенциала России: проблемы и перспективная политика // Среднерусский вестник общественных наук. 2024. Т. 19. № 3. С. 66-86. DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86. EDN: UZMCQZ.Lyublinsky, V. V., Makushina, L. V. (2024) Transformation of labour potential of Russia: problems and prospective policy. Central Russian Journal of Social Sciences. Volume 19, no.3, P. 66-86. DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86. EDN DUULBQ DOI: 10.22394/2071-2367-2024-19-3-66-86.АннотацияЦель статьи - исследование трудового потенциала России как стратегического фактора развития страны в целях повышения эффективности его использования. Основные задачи: 1) проанализировать состояние и динамику трудового потенциала; 2) оценить соответствие трудового потенциала текущим и перспективным условиям развития России; 3) предложить перспективный подход к трансформации трудового потенциала страны. Проблема рассматривается в контексте актуальной политической повестки дня, связанной с обеспечением экономической и социально-политической безопасности, технологического и экономического суверенитета России. Анализ показывает, что, несмотря на определенные усилия со стороны государства, негативные процессы в социально-трудовой сфере по-прежнему доминируют и даже усиливаются. Возрастает дефицит трудовых ресурсов, обостряется проблема их качества и несбалансированности в отраслевом и региональном распределении, усиливается кадровый дисбаланc на уровне компаний и предприятий.Ключевые слова:трансформация технологический суверенитет трудовой потенциал рынок труда дефицит кадров кадровый дисбаланс профессиональная подготовка политика государства человекоцентричность сетевой подход transformation technological sovereignty labor potential labor market staff shortage personnel imbalance vocational training government policy human-centricity network approach Рубрики: Политическая социологияСоциальная политика и управлениеВозможно, вам будут интересны другие публикации:Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.Макушина Л. В.Профсоюзы и рынок труда в Германии // Россия в поиске эффективной политики модернизации / Отв. ред. Михайленок О. М. - М., 2010. С. 254-269.Люблинский В. В.Социально-политические аспекты технологической трансформации общества // Социально-гуманитарные знания. 2018. № 4. С. 157-163.Шиманская Э. С.Виртуализация общественно-политических отношений на российской почве // Трансформация политических отношений в сетевом обществе: [монография] / О. М. Михайленок, А. В. Брега,О. А. Воронкова [и др.] ; отв. ред. О. М. Михайленок ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. С. 263-280.Малышева Г. А.Социально-политический дизайн цифровой трансформации в России // Трансформация политических отношений в сетевом обществе: [монография] / О. М. Михайленок, А. В. Брега, О. А. Воронкова [и др.]; отв. ред. О. М. Михайленок; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2023. С. 126-154.