Гражданская активность и институты представительства в сфере труда Островская Ю.Е.Гражданская активность и институты представительства в сфере труда // Россия в полицентричном мировом порядке: вызовы и новые парадигмы развития : Материалы Х Всероссийского конгресса политологов РАПН с международным участием, Москва, 05–07 декабря 2024 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью Издательство `Аспект Пресс`, 2024. – С. 469-470. – EDN HCWDFU.ISBN 978-5-7567-1356-5РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=75092787&pff=1Размещена на сайте: 20.12.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е. Гражданская активность и институты представительства в сфере труда // Россия в полицентричном мировом порядке: вызовы и новые парадигмы развития : Материалы Х Всероссийского конгресса политологов РАПН с международным участием, Москва, 05–07 декабря 2024 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью Издательство "Аспект Пресс", 2024. – С. 469-470. – EDN HCWDFU.Ostrovskaya Yu.E. Civil activity and institutions of representation in the field of labor. In: Russia in a Polycentric World Order: Challenges and New Paradigms of development : Proceedings of the X All-Russian Congress of Political Scientists of the Russian Academy of Sciences with International Participation, Moscow, 05-07 December 2024. – Moscow: Limited Liability Company Publishing House "Aspect Press", 2024. – P. 469-470. – EDN HCWDFU.АннотацияРассматривая гражданскую активность, мы анализируем различные сюжеты в самых разных сферах, отдельный интерес для нас традиционно представляет сфера труда. Анализ гражданской активности в сфере труда в современной России показывает наличие институционального конфликта между декларируемыми демократическими ценностями и реальным устройством трудовых отношений. Несмотря на существование механизмов разрешения трудовых споров, таких как социальное партнерство и профсоюзы, коллективные права работников часто игнорируются, а профсоюзные организации сталкиваются с трудностями в осуществлении своей деятельности. В результате, гражданская активность в сфере труда характеризуется высоким уровнем протестности, и работники все чаще прибегают к неинституционализированным формам участия в трудовых конфликтах.Ключевые слова:гражданская активность сфера труда забастовки civil activity the sphere of work strikes Рубрики: Политические институтыВозможно, вам будут интересны другие публикации:Островская Ю. Е.Кризис признания: институциональные ограничения права на забастовку в качестве способа участия в принятии решения // Политическое представительство и публичная власть: трансформационные вызовы и перспективы. Материалы Ежегодной всероссийской научной конференции с международным участием РАПН’2020, Москва, МПГУ, 27-28 ноября 2020 г. / Под ред. Гаман-Голутвиной О.В., Сморгунова Л.В., Тимофеевой Л.Н. - М.:Изд. МПГУ, 2020. С. 385-386.Патрушев С. В.Гражданская активность как фактор модернизации // Модернизация и политика в ХХI веке / Отв. ред. Ю. С. Оганисьян; Ин-т социологии РАН. - М. : Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2011. - С. 262-275.Ильин М.В., Панов П.В., Соловьев А.И., Попова О.В., Малинова О.Ю.[Рецензия] на кн.: Гражданское и политическое в российских общественных практиках / Под ред. С.В. Патрушева. М.: РОССПЭН, 2013. — 525 с. — (Политология России) // Вестник РГНФ. 2014. №4. С. 196-201.Граждане и политические практики в современной России: воспроизводство и трансформация институционального порядка / [ред-колл. : С. В. Патрушев (отв. ред.), С. Г. Айвазова, П. В. Панов].М. : Российская ассоциация политической науки (РАПН); Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2011. — 325 с. — (Библиотека РАПН).