Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бочаров В. Ю.Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 1. С. 4–22.Мирясова О. А.Проблемы работников с семейными обязанностями и подходы к их решению в профсоюзах Конфедерации труда России // Демографическое образование и изучение народонаселения в университетах (к 50-летию кафедры народонаселения) (Девятые Валентеевские чтения): сборник статей и тезисов выступлений / под ред.И.Е. Калабихиной, Н.М. Калмыковой. – М: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. 2017. – 628 с. С. 92-100.Горшкова И.Д., Мирясова О. А.Гендерное неравенство в современной российской высшей школе // Женщина в российском обществе. 2020. №1. С. 29-44.Мирясова О. А.Насилие и домогательства в сфере труда в современной России. Институциональный вакуум как предпосылка для активизации работников // Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования (Пятые Гусовские чтения) : материалы Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой. — Москва : РГ-Пресс, 2020. С. 196-201.Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. - 320 с.