Прекариат как новая группа наёмных работников Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В.Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57.ISSN 1999-9836РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=23306541Размещена на сайте: 25.05.15 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57.АннотацияАнализ новых тенденций и феноменов в сфере занятости. Процесс смены стабильно занятых нестабильно занятыми. Возникновение недигитимизированного сектора на рынке труда. Проблема социальной уязвимости страты, именуемой непригодными к найму. Прекариат как нестабильный незащищенный социальный слой. Андеркласс - феномен в странах с теневой, криминальной экономикой. Прекариат - феномен стран с легальной экономикой, но скрывающей часть доходов от государства. Прекарии - представители неформального наёмного труда, подвергающиеся депривации (отсутствие самостоятельного выбора и неформальный характер занятости). Социальная полиидентичность: неформально занятые, ошибочно причисляющие себя к среднему классу, но обладающие статусной неопределенностью. Фриланс - отсутствие стабильных трудовых отношений с работодателем - инсценированная интеграция.Ключевые слова: прекариат наемный труд стратификация стабильная занятость формальная занятость неформальная занятость положение на рынке труда гарантии занятости андеркласс депривация элита салариат precariat hired labor stratification stable employment formal employment informal employment the situation on the labour market security of employment the underclass suffering deprivation elite salariat Рубрики: Социальная структура и стратификацияЭкономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бобков В. Н.Классификация современной занятости, особенности и тенденции развития ее нестандартных форм в Российской Федерации // Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография / под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2022. - С. 8-28.Орехова И. М.Альтернативные формы занятости как способ адаптации к изменениям экономической ситуации на российском рынке труда // Теория и практика общественного развития. 2015. № 24. С. 108-112.Голенкова З. Т., Цэцэнбилэг Ц., Бадараев Д.Д., Голиусова Ю. В., Самба А. Д.Региональная специфика неформальной занятости в России и Монголии // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 8-20.Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.Прекариат как новое явление в современной социальной структуре // Наёмный работник в современной России / Отв.ред. З.Т. Голенкова. - М.: Новый Хронограф, 2015. - С. 121-138.Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534.