Современные вызовы в сфере занятости // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. - Кн.1. - Москва: ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В.Плеханова, 2015. С. 169-177. Макушина Л.В.Современные вызовы в сфере занятости // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. - Кн.1. - Москва: ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В.Плеханова, 2015. С. 169-177.ISBN 978-5-7307-1007-8Размещена на сайте: 19.11.15 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Макушина Л.В. Современные вызовы в сфере занятости // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. - Кн.1. - Москва: ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В.Плеханова, 2015. С. 169-177.АннотацияПеремены в сфере занятости, неоднозначное влияние научно-технического прогресса на занятость и рынок труда, обострение проблем, связанных с мобильностью рабочей силы, углубляющееся разделение рынка труда на первичный и вторичный, влияние глобализации на рынок труда, нарушение нормальных трудовых отношений - все это основные вызовы в сфере занятости, требующие выработки новой политики на рынке труда. Ключевые слова: цифровизация нестабильная занятость прекариат неравенство в социально-трудовой сфере digitalization unstable employment precarious employment inequality in employment Рубрики: Социальная политика и управлениеВозможно, вам будут интересны другие публикации:Бобков В. Н.Классификация современной занятости, особенности и тенденции развития ее нестандартных форм в Российской Федерации // Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография / под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных. М.: Проспект, 2022. - С. 8-28.Bobkov, V.N., Odintsova, E.V. & Kovalenko, V.V. Precarious Employment Is a Global Problem of Modernity: How Can Its Scale Be Reduced in Russia?.Stud. Russ. Econ. Dev.31,312–317 (2020).Люблинский В. В.Социальная политика в новой реальности сетевого общества. Мировые тренды // Социально-гуманитарные знания. 2018. № 5. С. 127-134.Макушина Л. В.Гармонизация социально-трудовых отношений как проблема социальной политики в Европейском союзе (опыт ФРГ) // Европа в новой мировой реальности: монография / кол. авторов. — Москва: РУСАЙНС, 2016. — 170 с. С. 88-104.Черных Е. А.Социально-демографические характеристики и качество занятости платформенных работников в России и мире // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 2. С. 172–187. DOI: 10.15838/esc.2021.2.74.11