ФНИСЦ РАН
версия для печатиАдаптация высококвалифицированных работников на рынке труда региона
Орехова И.М.
Адаптация высококвалифицированных работников на рынке труда региона // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 159-162.
Глава из книги: Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. – 516 с.
ISBN 978-5-88185-267-2
Размещена на сайте: 15.12.15
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Орехова И.М. Адаптация высококвалифицированных работников на рынке труда региона // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 159-162.
Аннотация
В статье расматриваются изменения кадровых потребностей на рынке труда в количественном и качественном отношении, что связано, прежде всего, с развитием реального сектора экономики - промышленности, в частности, оборонной. Главная проблема в рамках этих изменений: система образования в стране не способна в полной мере обеспечить эти кадровые потребности. Кадровая цепочна рабочие различного уровня - специалисты среднего звена - высококвалифицированные специалисты перестала отвечать реальным потребностям производства. Эти общероссийские проблемы характерны и для отдельных её регионов.
Ключевые слова:
рынок труда высококвалифицированные специалисты система образования регион кадровые потребности реальный сектор экономикиРубрики:
Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Орехова И. М.
Положение работников высокой квалификации на рынке труда // Наёмный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. - М.: Новый хронограф, 2015. - С. 139-162. - Орехова И. М.
Альтернативные формы занятости как способ адаптации к изменениям экономической ситуации на российском рынке труда // Теория и практика общественного развития. 2015. № 24. С. 108-112. - Орехова И. М.
Самозанятость как возможность реализации трудового человеческого потенциала // Межцивилизационные взаимодействия и перспективы развития человеческого потенциала России и Монголии: К 100-летию дипломатических отношений / Отв. ред. А.С.Железняков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2021. С. 128-135. - Орехова И. М.
Социально-профессиональные аспекты использования дополнительной занятости на рынке труда России // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 801-805. - Орехова И. М.
Место занятых не по найму на российском рынке труда // Общество: социология, психология, педагогика. 2018. №10. С. 41-46.