Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы Колесникова Е.М.Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы // Вестник Нижегородского университета. Серия: Социальные науки. 2016. №2. С. 104-110.ISSN 1811-5942Размещена на сайте: 29.06.16Текст статьи.Ссылка при цитировании:Колесникова Е.М. Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы // Вестник Нижегородского университета. Серия: Социальные науки. 2016. №2. С. 104-110.Kolesnikova E.M. ENGINEERING DYNASTIES: A RESOURCE FOR SOCIAL MOBILITY AND FORMATION OF A GROUP // Bulletin of the Nizhny Novgorod University. Series Social science, No.2, 2016, pp. 104-110АннотацияСтатья посвящена проблематике статуса инженерной профессии и фактора династийности в ней. Исследование проводилось как часть проекта по изучению инженерных династий в России. Профессиональная группа рассматривается с позиций межпоколенной мобильности ее представителей. Проблематика «равенства возможностей» рассматривается в социологической литературе в основном с точки зрения межпоколенных изменений доступа к образованию и доходу, реже к профессиям. На наш взгляд, объем ресурсов, возможных к аккумуляции в династии стимулируют перспективы профессиональной лояльности в большей степени, нежели восходящей социальной и профессиональной мобильности инженеров. Локализация социального капитала в династиях может рассматриваться как один из инструментов поддержания должного квалификационного уровня инженерного сообщества. Исследование проводилось одной из индустриальных центров Поволжья – г. Самаре.Ключевые слова: социология профессий межпоколенная мобильность социальная мобильность инженеры профессиональная династия sociology of professions intergenerational mobility social mobility engineers professional dynasty Рубрики: Социология профессий и профессиональных группСоциология поколенийВозможно, вам будут интересны другие публикации:Колесникова Е. М.Инженерные династии как ресурс социальной мобильности // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 903 с. С. 132-137.Валиахметов Р. М., Туракаев М. С.Профессиональная династия как ресурс человеческого капитала и образовательной стратегии населения // Вестник ВЭГУ. 2019. №2(100). С. 20-29.Колесникова Е. М.Педагоги дошкольного образования: профессия как ресурс социальной мобильности // Журнал социологии и социальной антропологии. 2016. Т. XIX. № 1 (84). С. 137-148.Панфилова Ю. С.Макросоциальные факторы межпоколенной мобильности населения в Ростовской области // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 1. С. 250-254.Панфилова Ю. С.Межпоколенная социальная мобильность как предмет социологических исследований // Социально-гуманитарные знания. 2015. № 7. С. 306-313.