Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда Темницкий А.Л.Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.ISBN 978-5-9905-9707-5РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=26627036Размещена на сайте: 01.12.16 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Патерналистская и либеральная модели справедливости в оплате труда // Материалы VI международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16—17 марта 2016 г. / отв. ред. А.В. Кулешова.—М.:АО «ВЦИОМ», 2016. С. 685-688.АннотацияАнализ результатов социологических исследований трудовой мотивации медицинских работников 2007, 2009 и 2013 гг. выявил безоговорочное первенство стимула справедливой оплаты труда для всех профессиональных групп, занятых в сфере российского здравоохранения. В случае либеральной модели, справедливость — инструментальное средство обеспечения условий для хорошего заработка. Патерналистская модель справедливости предполагает положительное сочетание стимула справедливой оплаты труда с обеспечением современным оборудованием, льготами и заботой о сотрудниках.Ключевые слова: справедливость в оплате труда патернализм либерализм наемные работники врачи Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Темницкий А. Л.Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.Темницкий А. Л.Справедливость в оплате труда как объект измерения: методические подходы и эмпирические результаты // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 8492-8503.Темницкий А. Л.Мотивационный потенциал справедливой оплаты труда // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 5942-5951.Темницкий А. Л.Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей // XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества [Текст] : в 4 кн. / отв. ред. Е.Г. Ясин ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2016. Кн. 4. — С. 394-402. , Темницкий А. Л.Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством// Социологические исследования. 2004. №6.