Стратегии развития регионов в контексте стандартов достойного труда Валиахметов Р.М., Баймурзина Г.Р.Стратегии развития регионов в контексте стандартов достойного труда // Аналитический вестник Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. 2017. №2 (659). С. 65-76.Размещена на сайте: 03.04.17 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Валиахметов Р.М., Баймурзина Г.Р. Стратегии развития регионов в контексте стандартов достойного труда // Аналитический вестник Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. 2017. №2 (659). С. 65-76.АннотацияСтатья подготовлена в рамках разработки аналитического доклада Совета Федерации Федерального Собрания РФ «Об основных направлениях государственной региональной политики в Российской Федерации». В докладе наряду с анализом современных проблем регионального развития, предложены ряд новых инициатив, в т.ч. разработка «стандарта благополучия». В данной работе авторы обосновывают необходимость разработки стандартов достойного труда как ключевого структурного элемента стандарта благополучия. Достойный труд и эффективная занятость являются одними из основных социально-экономических регуляторов социального благополучия. Показано, что неоднородность и разноплановость стратегических целей и задач в сфере развития рынка труда и занятости свидетельствует об отсутствии согласованных ориентиров, единых принципов развития социально-трудовой сферы. Региональные стратегии являются отчасти автономными, в них не прослеживается стремление регионов к согласованному развитию. Авторы считают, что стандарты благополучия в сфере труда и занятости, встроенные в стратегии социально-экономического развития регионов России, могут стать связующим и балансирующим звеном между социальными и экономическими задачами государства; способствовать реализации приоритетной цели – повышению качества жизни российских граждан.Ключевые слова: стратегия социально-экономического развития региональная политика труд занятость стандарты благополучия достойный труд Рубрики: Социальная политика и управлениеСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.Труд и занятость как фундаментальные основы развития человеческого потенциала // Социологи Башкортостана об актуальных проблемах современного общества. Сборник статей к V Всероссийскому социологическому конгрессу (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) / отв.ред. Ф.С. Файзуллин, Э.В.Леготин; сост. Э.И.Исянгулова. – Уфа: ООО ИЦ «Аэрокосмос и ноосфера», 2016. С. 67-71.Реализация принципов концепции Международной организации труда «Достойный труд» на региональном и муниципальном уровнях. Сборник материалов круглого стола. / Под редакцией Валиахметова Р.М., Баймурзиной Г.Р. – Уфа: Восточная печать, 2012. – 116 с.Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.Достойный труд в региональных стратегиях управления занятостью и трудовыми ресурсами // Международная научная конференция Ломоносовские чтения-2016. Экономическая наука и развитие университетских научных школ (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова): Сборник статей / Под ред. А. А. Аузана, В. В. Герасименко. — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. С. 943-949.Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р.Глобальный и региональный контексты будущего сферы труда (о некоторых итогах международного форума по тематике достойного труда). Социально-трудовые исследования. 2019;35(2):68-75.Валиахметов Р. М.Продвижение идей и принципов концепции Международной организации труда Достойный труд // Siberian Socium. 2019. Том 3. №1. C. 85-88.