Профессиональная культура врачей в условиях внедрения эффективного контракта Темницкий А.Л.Профессиональная культура врачей в условиях внедрения эффективного контракта // Профессиональная культура российской интеллигенции / Под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. М.: РГГУ, 2017. С. 140-148.ISBN 978-5-99009560-2-5Размещена на сайте: 05.04.17 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Темницкий А.Л. Профессиональная культура врачей в условиях внедрения эффективного контракта // Профессиональная культура российской интеллигенции / Под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. М.: РГГУ, 2017. С. 140-148.АннотацияС учетом выделяемой многоаспектности профессиональной культуры врачей, в статье обосновывается, что актуальными предметами исследования применительно к практикующим врачам, являются: 1) выявление содержания и роли их квалификационного уровня, оценки престижности профессии в обществе, 2) отношение к пациентам, 3) отношение к новым вызовам, в данном случае к внедрению эффективного контракта. Предполагается, что по мере внедрения положений эффективного контракта в реальную практику профессиональной деятельности врачей будет возрастать роль профессиональной квалификации врачей, повышаться критичность к практикам неформальных платежей, укрепляться профессиональный статус и престиж профессии врача в российском обществе. На основе материалов социологических исследований, проведенных в 2013, 2014 и 2016 гг. по программе фундаментальных исследований НИУ ВШЭ выявлено господство консерватизма в повышении квалификации врачей, раскрыта незначительная роль профессиональной квалификации в позитивном стимулировании труда, снижение престижности профессии врача под влиянием проводимых реформ и повысившейся требовательности со стороны пациентов. Показано, что при действенном включении в механизм управления квалификационного потенциала врачей в увязке с достойным денежным вознаграждением указанные недостатки не является преградой для внедрения положений эффективного контракта.Ключевые слова: профессиональная культура профессиональная квалификация престиж профессии эффективный контракт врачи Рубрики: Социология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Мамонова О. Н.Профессиональная самоидентификация российских врачей в постковидной трансформации // Россия: Тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 17: Материалы XIII Международной научно-практической конференции Регионы России: стратегии развития и механизмы реализации приоритетных национальных и региональных проектов и программ. Ч. 3 / РАН. ИНИОН. Отд. науч. сотрудничества; отв. ред. В.И. Герасимов. – М., 2022. – Ч. 3. С. 365-367.Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Профессиональная культура и профессиональная династия: пути взаимодействия // Известия Уральского Федерального университета. Серия 1. Проблемы образования, науки и культуры. 2023. № 3. С.144-155.Антонов Ю. Е.Инженерные династии: перспективы культурной преемственности // Актуальные проблемы социологии культуры, образования, молодежи и управления [Электронный ресурс] : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Екатеринбург, 24–25 февраля 2016 г.) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016. — С. 63-66.Галкин К. А.Молодые врачи в городе и в селе: особенности профессиональной идентичности // Мир России. 2020. Т. 29. № 3. С. 142–161.Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности // Теория и практика общественного развития. 2023. № 6. С. 43–52.